今年以来，绵阳市三台县立足为新一轮村“两委”换届作准备，着眼于2035年基本实现农业农村现代化、推进乡村全面振兴，加快建设乡村振兴“头雁”培育工作室，推动村党组织带头人后备力量提速成长。

一是科学规划点位。建立“村级自荐、乡镇推荐、集中评审”工作机制，县委组织部牵头，统筹县委社工部、县农业农村局等部门（单位）力量，根据申报村资源禀赋、产业基础和区位优势等特点，按照班子凝聚力战斗力强、书记引领能力强、产业发展好、治理成效好“双强双好”选点标准，规划建设立新镇高棚村、金石镇海棠村、八洞镇书房村3个乡村振兴“头雁”培育工作室。

二是建强师资团队。以“专兼结合、优势互补”原则，聘请3名乡村振兴“头雁”培育工作室所在村党组织书记担任老师，吸纳12名在基层党建、产业发展、群众工作等方面经验丰富的其他村党组织书记，以及33名县级相关部门业务骨干、乡镇领导班子成员、离退休干部党员、各行业领域热心村级事务的优秀人才加入师资团队。

三是开展定制培训。坚持统分结合，县委组织部从提升党建工作能力、提升产业发展能力、提升群众工作能力、提升树优形象能力4个维度，因地制宜指导3个乡村振兴“头雁”培育工作室，“一村一策”制定培训方案，以“理论教学+现场参观+交流研讨”方式，分批对后备力量实施全脱产培训，学制1个月。四是强化实践历练。逐人分析后备力量年龄、学历、工作经历等情况，针对性设置书记助理员、党建助理员、民事代办员、蔬菜产销助理等多个实训岗位，采取“周轮换、周小结、月总结”方式，每周调整跟班学员实训岗位，每周开展学习心得交流，月底开展总结，根据主要老师评价结业，作为择优比选使用的重要参考依据。