近年来，成都市彭州市聚焦乡村振兴“主战场”，学习借鉴“千万工程”经验，将村“两委”班子队伍建设作为乡村振兴的基础工程，在“选育管用”全链条上升级加力，聚力打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴骨干队伍。

一是拓源提质重选配，下足功夫“精准选”。立足党的建设、村集体经济、基层治理等实际需求，利用节假日村民返乡契机，通过上门走访、集体座谈等方式，摸排返乡人才专业领域、学历经历等情况，形成大学毕业生、农民工、退役军人、致富能手等优秀后备人选库8个。采取市级面向社会公开选拔、乡镇自主推荐选拔相结合的方式，竞争性选拔储备村“两委”后备力量。截至目前，市级公开选拔共计1603人报名参选、716人进入考察环节，其中大学本科学历388人、研究生学历9人，计划选拔后备力量606人；乡镇自主推荐选拔正在有序推进，计划选拔后备力量202人。

二是学历素能双提升，用尽心思“精细育”。实施村“两委”班子成员“学历素能双提升”计划，采取学费减免、奖励补助等措施，吸引109名村“两委”班子成员加入。通过定期座谈等方式，组织村“两委”班子成员交流学习方法、分享学习心得等13次。依托村“两委”班子运行分析研判和问卷调查情况，摸清村“两委”班子成员基层党建、乡村治理等4方面学习需求，联动市委党校、市农业农村局等，邀请集体经济、农业发展等领域专家，开设乡村干部进修班等7期，推动培育全国全省乡村振兴示范村16个、集体经济年收入“百万强村”100个。

三是严管加压正风向，花大力气“精心管”。以学习贯彻党的二十届三中全会精神等为契机，细化宣传解读、集中学习、问题查摆等6项任务要求，组织村“两委”班子成员对照《条例》自我剖析廉洁自律、为民服务等4方面问题，列出整改清单833条，按时整改540条。采取“坐下来+走出去”相结合的模式，利用“书记讲党课”“乡村大讲堂”等载体，组建学习小组开展学习讨论30余场。依托蔬乡清韵、李一氓故居等廉洁教育基地，组织村“两委”班子成员实地参观学习10批（次）、1600余人，确保党的创新理论“入脑入心”。