近年来，自贡市富顺县锚定“建设四川丘区乡村振兴先行区”任务目标，坚持以发展村集体经济为推动城乡融合发展、建设宜居宜业和美乡村的有力抓手，着力做好“压责任、促联动、强队伍”文章，多层次、多渠道、多形式推动村集体经济提质增效。

压实“三项责任”，纵深发力强推动。建立“县专班牵头推、乡书记领头办、村支书亲自抓”工作机制，压紧压实县乡村三级责任。成立由县委副书记为班长，组织、财政、农业等方面为成员的集体经济工作专班，建立健全联席制度，统筹协调研究解决程序审批、土地协调、融资贷款等问题136个。实施乡镇书记领办集体经济项目制度，“一对一”蹲点指导中省扶持项目70个，培育收入百万村10个。全面推行村党组织书记、村委会主任、村集体经济组织负责人“三职一肩挑”，分片区开展支书打擂、质效评估等竞进拉练325次，推动村集体经济发展工作取得实效。

代寺镇发展稻渔综合种养项目

紧扣“三个环节”，横向联动强发展。联动做大起步产业，依托片区综合党委，统筹片区内镇村资源要素和经营主体，按照产业相似、模式相近、管理相同的原则，引导生产要素跨界配置、优势资源规模集聚，推动强村带弱村、中心村带一般村联动发展柑橘3000亩、稻粱2000亩。科学规范日常运营，依托国企成熟的项目运营管理优势，探索将产业发展较好的村集体经济组织与县属国企联合成立强村公司，将村集体经济组织的财务管理、日常运营等交由国企负责。引入电商拓宽销售，依托国家级电子商务进农村综合示范项目，打造县级电商产业园1个、乡镇（街道）电商直播间20余个，培育县域电商公共品牌“富顺礼好”等农村集体经济产业特色品牌，开展村集体经济优特新产品“主播带货”活动152次，线上销售集体经济产品收入超500万元。

育强“三支队伍”，整合资源强支撑。夯实头雁队伍，实施优秀农民工回引培养“红雁计划”，换届以来有660名优秀农民工进入村“两委”班子，村党组织书记中农民工占比达72.41%。实施村党组织带头人后备力量“强村专岗”选聘计划，从高校应届毕业生、“新农人”等各类优秀青年人才中选聘30人到村任职，持续提升村“两委”班子成员素质。育强本土专家，结合高素质农民培育计划，引进职业经理人团队参与村集体经济项目管理，建立县域特色产业人才库，动态培育“土专家”“田秀才”100余名，选派村集体经济发展专员49名，打破以村“两委”班子为主的行政化推动现状，让专业人干专业事。引进高端人才，创新实施“一村一名博士”计划，深化校地院企合作，引进四川轻化工大学博士和富顺籍本土博士85人进村帮带，重点聚焦乡村规划、农业产业现代化等四个方向提供靶向服务，两年内实现行政村博士帮带全覆盖。