为做好新一届村（社区）“两委”换届选举工作，夯实基层组织基础，遂宁经开区打好提前量，推行“三个必提、三个讲透、三个摸清”“三个三”工作法，全面夯实换届选举前期准备工作。

党建工作会强调换届选举工作

坚持“三个必提”，拉长准备战线

经开区超前谋划、提前部署，按照“开会必提换届选举工作、调研必提换届选举工作、学习必提换届选举工作”“三个必提”思路，拧紧镇（街道）负责人思想“发条”，延伸村（社区）换届选举准备工作时间线。2020年以来，区党工委组织召开党建、基层治理、人才、脱贫攻坚等方面会议20余场，深入镇（街道）、村（社区）调研25次，举办党务工作者培训班3期，坚持做到“三个必提”，不断增强相关负责人和党务工作者思想自觉、行动自觉；截至目前，全区79个村（社区）均储备2名以上后备干部，化解60余个影响换届选举的矛盾纠纷，为做好换届选举工作打牢了基础。

坚持“三个讲透”，提高干部能力

按照“理论讲透、政策讲透、程序讲透”“三个讲透”思路，打造一支懂理论精业务的党务工作队伍。一方面先后开展2场“微党课”活动，组织党群工作部38名干部原原本本学习《中国共产党基层组织选举工作条例》，讲清换届选举工作程序、政策依据、理论基础等，不断提高党群工作部干部理论素养。另一方面及时谋划前期准备工作，组织14名镇（街道）分管领导、党务工作者召开换届选举前期筹备会，理清换届选举前期、中期、后期各项工作，并结合其他地区换届选举案例全方位、多角度开展业务指导和培训，提高镇（街道）干部业务水平。

党群部“微党课”集中学习《基层党组织换届选举条例》

坚持“三个摸清”，全面掌握底数

按照“人选摸清、风险摸清、底数摸清”“三个摸清”思路，分片区、划网格开展全覆盖调研走访，全面掌握本辖区党员群众人数、矛盾纠纷点、群众意愿、“一肩挑”人选等情况，保证换届工作合法有序进行。一是摸人选，对333名村（社区）干部进行摸底，了解掌握干部基本状况，并初步确定79个村（社区）全部实现“一肩挑”。二是摸风险，由村（社区）牵头，发动行事作风正派、了解村情民意的热心群众、退休干部及优秀党员等，组成79支民情直报员队伍，排查换届选举风险点，收集苗头性问题50余个、处结率100%，保证换届选举工作平稳有序。三是摸底数，压实镇（街道）党（工）委主体责任，开展村（社区）班子运行、财务状况、群众意愿等全覆盖调研走访，掌握班子队伍稳定情况、财务收支情况及群众党员参加选举意愿，确保班子队伍稳定，防止突击花钱、私分集体资产等违规违纪行为发生。

深入社区调研“两委”干部基本情况、工作情况