绵阳市涪城区扎实推进“银发风采”行动，通过请出骨干建堡垒、对接需求调资源、以点带面聚合力，对接离退休干部党建和城乡基层治理工作，走出了一条离退休老同志激发基层治理活力的新路子。

走访摸底建台账。区委城乡基层治理办和区委老干局牵头，在全区全覆盖组织开展走访摸排。组织发动40余个区级单位、4个街道，通过实地走访、电话询问300余名离退休老同志，找到并请出有意愿、有能力参与基层治理的代表50余名，建立“银发风采”人员信息库。按照入库人员的兴趣爱好、居住社区、退休前从事职业等情况，根据专业特长和服务意向，分类梳理建立工作台账，形成政策宣传、爱心代办、医疗保健等6大类30余项服务基层治理清单项目。

健全组织强服务。逐级建强区、镇（街道）、村（社区）三级服务组织，区级层面成立“银发风采”服务队，街道层面成立“五老”红色宣讲团、老党员工作室等“银发风采”志愿服务分队5支，社区层面成立银发守护队、银发调解团、“守护健康”俱乐部等服务小队12支。同时，以社区为“基本单元”，与驻在企事业单位开展“契约化”共建，吸收企事业单位32名老党员加入服务队伍。推行“服务积分制”管理模式，制定离退休党员志愿服务登记卡、联系卡、承诺单，按服务次数、服务时长和贡献大小折算积分，可用积分兑换公益服务，完成服务互换40余次。

示范引领树品牌。以认领服务项目的离退休老同志为骨干，以社区志愿者为补充，以党群人才服务中心为阵地，成立“老党员工作室”，聚合人员形成合力，全力打造叫得响、做得实、有影响力的“银发风采”品牌。组织街道、社区收集辖区群众反映集中、需求迫切的困难或问题，分类形成《社区服务群众需求清单》，举行离退休干部服务项目公开认领签约仪式，认领项目20个。大力挖掘活动中涌现的先进典型，大张旗鼓在绵阳日报、绵阳老干部之家等媒体宣传离退休老同志参与基层治理先进事迹，吸引老党员、离退休老同志关注支持并参与“银发风采”活动。