针对城市小区居民服务需求多样化、邻里矛盾复杂化等突出问题，自贡市大安区坚持党建引领、多元共治，打通小区治理“神经末梢”，切实提高了居民群众的“幸福指数”。

强化引领聚合力。完善组织体系。构建“社区党委+小区党支部+小区自管委+物业党支部+社会组织”的五方联动机制，推行楼栋党小组、党员楼长制、党员中心户等制度，共推共促治理工作。全区建制小区党组织覆盖率达100%，物业公司建立党支部比率达80%，楼栋长中党员比率达72%。健全工作机制。实施党组织“五引领”和党员“五带头”推进老旧小区改造，建立周小结、月调度、季盘点工作机制，推行小区党组织包稳定、小区自管委包协调、施工单位包进度、监理公司包质量、业主单位包指导“五包”责任制，共同解决小区改造中的各类问题62个。突出示范引领。实施“红色先锋”工程，组建“红管家”或“居民小管家”队伍12支，制定《小区党员积分管理办法》，推行设岗定责、志愿服务等制度，237名党员认领任务132个，入户发放《意见征集表》3900余份，收集居民意见建议87个，为弱势群体、困难家庭提供服务365次。

优化环境聚民心。增强“安全感”。推行“平安小区”建设，集中排查和解决小区道路、用电等各类隐患253个，推进“慧眼工程”进小区，增设监控摄像头76个，安装人脸识别门禁系统10套，更新消防灭火器1724个，修复消防水管160米、闸阀16个，改建8个小区大门。提升“舒适度”。对老旧小区楼栋进行风貌改造，设置独立的停车区、晾晒区、休闲区、活动区，最大限度满足居民生活、娱乐、出行等需求。新增停车位232个，更换楼道灯1000余盏，安装单元门100余扇，实现老旧小区“楼新、路平、灯亮”。突出“亲民化”。建立13个亲民化、开放式的“党群微家”，设置便民服务厅、微型电影院、小区书屋、共享工具站等功能区，成为党员学习、居民服务的重要场所。升级改造养老服务机构2个，修建配套农贸小超市3000平米，打造便民惠民的“15分钟生活服务圈”。

深化治理聚共识。坚持多元治理。推行红色物业、自治自管等不同模式，建立多方联席会议制度，协调城管执法、公安、消防等部门解决基础设施、环境卫生等问题62个。125名在职党员到小区“报到”，认领公益性项目78个，开展疫情防控宣传、法律咨询、环境治理等各类活动620余次。培育社会组织。创新“1519”社区治理模式，引入社会组织9个，动员辖区党员、团员、队员和热心居民参与治理，自行培育公益慈善类、社区服务类社会组织20个。通过志愿服务和项目化运作方式，针对性解决居家养老、儿童关爱、社会救助、纠纷调解、环境整治等问题76件次。引领共建共享。充分发掘小区文化特质，建立“居民说事点”“夜话长廊”等，制定《小区居民公约》《广场公约》，举办院坝会、恳谈会521场次，协调解决小区问题213个。大力宣传表扬小区好人好事、善行义举，反对歪风邪气，弘扬正能量，形成人人有责、人人尽责、人人共享的治理新格局。