近年来，巴中市巴州区以高质量党建引领乡村振兴高质量发展，主动担当作为，层层压实责任，推进基层党建与乡村振兴、乡村治理、乡村发展同频共振、互融共促，激活乡村振兴“动力源”。

“党建+队伍”提能，建强振兴一线新堡垒。一是责任在一线压实。建立区乡村三级联动责任体系，由区级领导挂联乡镇和乡村振兴重点帮扶村，区级部门挂包脱贫村，乡镇科级领导干部包村联户，并落实村党组织书记、第一书记责任。二是干部在一线选拔。以村（社区）“两委”换届为契机，大力选拔党性原则强、熟悉农村情况、既善抓党建又懂经济的乡村干部，村（社区）书记、主任“一肩挑”比例达96.3%。乡镇领导班子换届后，35岁以下领导干部占比41.1%，现代农业、乡村旅游等涉农专业领导干部由9人增加至23人。三是人才在一线汇聚。全面推行第一书记“五带五强”工作法，精准选派脱贫攻坚巩固村、乡村振兴重点村选派第一书记145人和驻村工作队员282人。组织科技特派员到村开展服务，定向招引专业人才服务乡村，培育200名职业农民、职业经理人、“土专家”“田秀才”扎根田野、服务“三农”。

“党建+治理”提效，打造善治巴州新样板。一是组织架构有效嵌入。探索区级领导“1对1”联系乡镇（街道），区级部门“N对1”、乡镇（街道）“1+1”联系村（社区）工作推进机制，构建以村党组织为核心、村民自治组织为支撑的“1+N”组织架构，推动党组织有机嵌入乡村治理。二是“三治”模式“有机融合”。坚持党组织领导的“三治融合”现代乡村治理体系，全面实行村级重大事项决策“四议两公开”，建立完善村“两委”联席会议等制度，开展村民说事、民情恳谈、百姓议事等协商活动。创新建立45个“名人调解室”等调解组织，推行“一述二评三调”矛盾纠纷调处法。运用好新时代文明实践站，依托“晏阳初道德讲堂”平台，评选出“孝道之星”“道德之星”“致富之星”等先进典型2100余个，引领乡村文明新风尚。三是难点领域“个个击破”。创新推行“五微三化三变”集中安置点后续治理模式，全域推进农村人居环境整理和安置点乱像治理，推动移风易俗，集中整治农村高价彩礼、厚葬薄养、大操大办等陈规陋习，乡村治理工作取得明显成效。

“党建+发展”提质，激活集体经济发展动能。一是改革驱动“引领一批”。扎实做好两项改革“后半篇”文章，结合国土空间规划布局，构建“三片六区两特色”的产业振兴基本布局；探索“党建+金融”“党建+企业”等发展模式，探索组建5个区域党组织联盟和3个产业链党组织；创新推出“书记项目”，健全完善村集体经济项目资金管理办法，实行季度动态监测，督促引导项目资金用于创办实体经济。二是资产撬动“壮大一批”。对撤并村（社区）的阵地、闲置仓库、塘库堰等集体资产，通过租赁、承包、入股等方式全面盘活利用。完成农村集体经营性资产清产核资，加大撂荒地整治，用好中省扶持壮大集体经济项目、东西部协作和“巴山红色贷”政策，持续发展壮大村集体经济。去年新培育集体经济年收入10万元以上的村13个、年收入100万以上的村2个。三是能人带动“发展一批”。充分发挥致富能人引领作用，积极动员大学毕业生、外出务工优秀人才回乡发展创业、带头创办专业合作社。探索村“两委”+合作社+农户的发展模式，集体经济组织成员以资源、资金入股参与发展集体经济，通过入股分红，带动群众稳定就业增收。全区现有星级现代农业园区3个，打造万亩亿元示范园区5个，培育家庭农场、农业龙头企业366家，促进农民年均增700元以上，村集体经济总量突破1250万元。