南充市西充县紧扣新时代城市党建工作职责，以“规范化建设”为出发点，以“精细化操作、清单化管理、专业化队伍”为突破，巩固城市党建“文房四宝”载体，全面提升党建水平，推动城市党建始终走在前、做表率。

一本手册，搭建基础建设“砚台”。一是汇编“电子手册”。统揽92家机关企事业单位党组织性质、党员数量、委员及书记设置、换届时间等基本情况，综合编制形成“电子手册”，将多类信息化零为整，定期收集并更新，实现组织信息全覆盖掌握、动态化管理。二是订购党务“秘籍”。着眼解决机关企事业党务工作突出问题以及党费收缴管理整治，全覆盖发放《基层党务工作实用手册》《党费工作手册》各341本，囊括99项工作细则，规范31个基层党组织党务工作，解决相关疑难问题176余次。三是定制规范文本。按照机关、国企、医院、中小学校4种类别，分类发放党组织工作标准化手册361本、规范指导文本341本，引导基层党组织结合实际组织党员开展活动，保证组织生活规范化、常态化。

一套流程，研磨操作体系“黑墨”。一是保障责任流程全落地。明确党组（党委）、机关党委、党支部“三级组织”和党组（党委）书记、党组（党委）班子成员、机关党委书记、党支部书记“四个岗位”党建任务，形成“三级四岗”责任体系，从上到下“指导”工作，统一“执行”，贯穿“标准”。二是实现图文事项全流程。深入剖析民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党员发展、“双报到”、党员档案遗失补办6类重点事项细则，逐一设计专项流程图，配置图文阐述，统一编入组织部门《业务指南》，实现操作全流程引导。三是突出流程方案全覆盖。针对支部换届、组织关系转接等知识盲点较多、专业性较强的工作，精细化制定方案，科普10种情形，配备11类模板，有效解决党组织成立、更名、换届、补选、撤销请示或报告的规范统一问题。

一张清单，铺陈任务管理“宣纸”。一是分类制定“清单”。围绕工作要点和年度目标考核任务，将党建工作任务分解，年初制定1张年度重点任务清单，将党建工作任务细化到人、量化到岗，同时每季度配套下发季度任务清单，通过清单化管理引导党建党务工作按时出效。二是季度集中“督单”。依托任务清单，结合“五排查五整改”行动发布《季度督导方案》，实行小组负责制，每组配备1名单位党建分管领导、1名专业党务工作者，开展全覆盖交叉评比，形成“清单+督查+考评”闭环流程，机关单位党建提质增效明显。三是年终总结“评单”。健全多层建单“明责”、照单落实“督责”、跑单脱单“问责”三级责任机制，把清单任务执行情况作为党建工作业绩评定的重要依据、评先评优的重要参考，有效实现对党组织党建工作情况的日常监管。

一支队伍，挥动党员风采“毫笔”。一是党员发展筑基础。出台《提高发展党员质量若干措施》，建立“跟踪管理”“全程纪实”“政审联审”“业务培训”等十项制度，健全发展党员机制，今年培养优质后备干部1000余名。二是靶向培育提水平。实施城市党建“规培”计划，建立党员、党务工作者、入党“新人”3方培育机制，组织党员跟班学习联动，将新转正党员轮岗党建办处理基础党务工作，体验党务“组织生活”，厚植党员党性情怀。三是星级评比扬风范。坚持选优用优，开展“五星党组织”评比，创建“一个单位一个特色”品牌，聚焦阵地建设、组织运行、服务功能、基础保障、特色党建5大方面，每年评比10家星级党组织作为示范点，定期分批召集单位观摩学习，实现沉浸式互动交流。