今年以来，宜宾市江安县对标“政治引领、标准提升、基础规范”要求，立足强基固本、科技运用、人才支撑和深化改革，有形有态推动基层党建工作亮点纷呈、成势见效。

强基赋力。实施新时代基层干部主题培训行动计划，围绕学习贯彻习近平总书记来川视察重要指示精神等重要内容，开展基层干部分领域分层级轮训。今年以来，已开展各类培训班8期，培训460余人（次），选派180名支部书记参加市级村党组织书记培训，实现村党组织书记培训全覆盖。印发《高标准基层党建强基固本行动实施方案》，全覆盖开展基层组织设置不合理、覆盖不到位、体系不健全等方面问题排查整顿，全县自查问题139个，抽调专门力量组建专项检查工作组发现问题23个，已整改问题125个，全县农村基层党建规范化水平进一步提高。

科技赋能。运用大数据、云计算等前沿技术，创新打造“江安红云”智慧平台，成立数字党建指挥中心，接入全县应急调度、数字城管、“雪亮”工程、公安警务、智慧剧专“五大”系统平台，构建城乡一体化全域“治理网”。同步研发“江安红云”手机APP，开设党员e家、清廉之声等11大应用场景，成立“云上党组织”，开设学习园地、在线考试、“三会一课”等专栏，为全县647个党组织1.6万余名党员提供线上组织生活空间，以智慧化推进党员教育管理全覆盖。截至目前，已发布党员应知应会知识7期、各级各类会议精神8期，推动党员云上学习落地落实。

人才赋智。加强与宜宾学院产教研深度合作，探索实施“一片区一博士服务团，一中心村一博士联络员”党建引领“双一”项目计划，柔性引进高层次人才，助力乡村振兴。目前，学院已派出17名博士到县域酿酒专用粮种植核心区、鳗鱼特色水产养殖带、天宜锂业生产车间等地调研，双方围绕农业、文旅、电商、锂电等四大产业签订合作协议13项，共吸引56名博士人才参与。建立“一类人才”解决“一批问题”工作机制，按照“科教卫文农企”，分类建立人才库共287人，举办电子商务、稻虾共养、竹产业等系列培训班培训120人（次），破解管理技术、品质提升等难题，切实把人才优势转化为发展优势。

改革赋效。针对农村后备干部“人难选，选人难”等问题，试点推行“发现—培养—评价”全链条储备机制，采取个人自荐及镇村推荐等方式发现后备“好苗子”，通过帮带式、课堂式、参与式“三式”培育，完善党员、村民、村干部、联村镇干部“四方”评价机制，着力储备一批优秀村干部“后备军”。将干部政治素质考察摆在首位，出台《江安县政治观察员管理办法》，从熟悉党务、干部人事工作的干部中，特别是退二线干部中选聘30名党性强、业务精、作风硬的干部担任“政治观察员”，通过干部培训跟班观察、分片联系观察、蹲点深入观察等方式，考准考实干部政治素质，切实突出政治标准，鲜明选人用人正确导向。