近年来，南充市南部县紧扣“围绕中心、服务大局、发挥作用、促进发展”主基调，巧用“加减乘除”法，有形有态推进城市各领域基层党建工作全面提质增效。

聚焦主责主业，系统优化做“加法”。一是以优化布局为抓手，不断增强社区凝聚力。以建制调整改革为契机，综合辖区面积、常住人口、治理能力、群众意愿等因素，将原有37个城市社区优化调整为52个，有效化解社区边界犬牙交错、模糊不清等问题。二是以规范建设为引领，不断增强组织向心力。大力实施“党建+物业、小区”融合治理模式，成立物业行业综合党委，建立小区（院落）党组织61个，持续推进红色物业工作，着力破解小区治理难题。三是以扩权赋能为重点，不断增强街道战斗力。修订街道“三定”规定，有序取消招商引资、协税护税等职能，赋予县级经济社会管理权限46项，将派驻街道站（所、中心）的110名工作人员下放街道统一管理，改变街道“责任无限、权力有限”被动局面。

聚焦减负增效，统筹推进做“减法”。一是减去形式主义重担子。实行街道属地事项责任清单制度和职责准入制度社区事项准入制度，制定社区依法履职事项、协助事项和禁止事项“三项清单”，让社区干部将精力投入到进网格、访民情、解民忧中去。二是减去闭门造车花架子。把准社区发展脉搏，先后3次组织街道、社区前往资阳市雁江区等地考察学习，为基层治理找准切入点、抓实着力点。三是减去行政办公老路子。改“衙门式”办公场所为“亲民化”服务地点，集中人员开放办公，统一受理群众诉求，持续提升为民办事温度。截至目前，全县已完成14个城市社区亲民化改造工程。

聚焦互联互动，融合共建做“乘法”。一是抓好联动共治，形成服务“倍速”。常态开展健康讲座、教育辅导、消防安全等主题活动40余场（次），培育孵化社会组织54家、社工人才67名，成立志愿者队伍53支、2万余人，逐步形成“众星拱月、月明星灿”共建氛围。二是抓好示范引领，推动提升“倍速”。投入320余万元开展“1+4”（1个街道、4个社区）全省第二批城乡社区治理试点、“2+2”（2个省级试点、2个市级试点）城乡结合部新型社区治理试点创建工作，以标杆引领带动整体提升。三是抓好优势互补，实现效果“倍速”。组织90个机关、企事业单位党组织下沉151个小区开展“双报到”活动，充分利用两方优势，实现资源共享、要事共商、实事共办。

聚焦重点难点，精准服务做“除法”。一是强化社区网格服务水平，消除群众急难愁盼问题。划分城市网格218个，配备网格长27名、专兼职网格员218名，党员网格员占比94%，坚决把党员聚在网格上、把职责定在网格上、把服务送到网格上。二是严肃党内政治生活，消除机关党建弱化问题。大力开展城市各领域基层党建对标检视、从严整改工作，“地毯式”排查问题，“清单式”督促整改，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性。三是大力提升社区服务效能，消除基础设施薄弱问题。整合政法、公安、民政、房管等部门资源，完成老旧小区院落改造140个，新建智慧安防设施60个、消防设施80个、无障碍设施155个，群众幸福感不断提升。