乐山市市中区围绕“政治引领、标准提升、基础规范”工作思路，以规范化、实效化、品牌化推动基层党建重点任务落实见效，助力基层党组织建设全面进步、全面过硬。

系统布局，整体推动规范化。一是清单制量化管理。制定基层党建工作考核指导意见，对照建章立制、队伍建设、规范运行、组织生活等9个类别，梳理7大领域基层党组织339项工作职责，细化形成年度“挂图作战”任务表、基层党建检视清单、重点任务清单和积分制考核清单“四张清单”，明晰基层组织建设工作方向、实施路径。二是一体化统筹协调。按照“组织联建、资源共享、发展联合”原则，在全市率先成立区委常委任书记的国土空间规划片区联合党委4个，市区两级105个企事业单位组成的街道区域化党建联盟5个，分别出台2个规范化运行指导意见，召开各类协调联席会议29次，打破部门区域壁垒，集聚各方力量统筹区域内事务。三是沉浸式分析研判。紧盯基层党建突出问题，选取28个村级党组织实施“解剖麻雀式”驻点调研，“掰开揉碎式”剖析研究，找准找实共性问题8个。落实县级领导带头、组织部门下沉、镇（街道）党（工）委主抓，围绕组织规范运行、村级班子建设等五个方面，深入179个村、社区开展换届后“回头看”，通过实地走访、现场查阅、个别谈话、民主测评精准研判，摸准摸实基层党组织整体运行现状。

多措并举，强基固本实效化。一是强基行动促规范。聚焦组织建设、乡村振兴等方面，创新开展“党建大练兵”强基行动，抽取40名党务骨干组建考评小组，每季度随机抽取1个镇（街道），通过现场看、集中听、逐个查，全面体检所属至少10个村（社区）党建工作成效，压紧压实党建工作“四个责任”，倒逼基层党建工作持续规范。二是领航书记传帮带。按照“双好三有四强”标准，创建14个“领航书记工作室”，创新开设“领航书记大讲堂”，分批选派100余名新任村（社区）“两委”常职干部全脱产顶岗交流，通过师徒带教、书记讲堂、双向互派等方式，放大先进传帮带功能和“溢出”效应，形成示范带动、整体提升的良好局面。三是党员分类践承诺。坚持党员分类管理，创新开展“我家有党员”品牌创建，分类建立6本党员基本信息台账，开展6类特色党员志愿服务，探索党员服务“积分制”激励保障机制，创建党员先锋示范岗1100余个，引导党员亮身份、践承诺、树形象，充分发挥党员先锋模范作用。

全域提升，做优做强品牌化。一是提升基层治理能力。依托“邻里e嘉”党建引领城市基层治理品牌，优化设置“区—街道—社区—网格—小区”城市五级党组织体系，激活阵地、主体、机制、载体四大要素，全覆盖建立小区党支部，建成“街道心连心邻里中心—社区睦邻空间—小区邻里空间”三级城市党群活动阵地69个，统筹市区两级169个部门、2700余名党员干部深入社区“双报到”。持续开展“社区办公日”联系服务群众制度，深入居民小区120余个，解决群众关心关注问题400余个，群众满意度达98.7%。二是提升乡村振兴活力。实施党建领航“振兴‘嘉’乡”行动，绘就区域产业联建规划图4张，把6个乡村振兴重点村纳入首批村级阵地提升计划，对重点涉农人员进行全覆盖分层分类专题培训，育强“农村家庭能人”3.9万名，打造特色产业园区15个、优质集体经济项目29个，乡村振兴活力不断激发。三是提升党建品牌质量。坚持项目化思维抓党建工作，实施嘉州党建“领航项目”行动，突出“五有”标准和“五强”目标，形成49个基层党建项目实施计划，通过公开评比、专家现场打分，择优遴选基层治理、乡村振兴等12个项目入库培育并匹配资金补助，建立全程督导、专人跟踪、动态调整、评优选先等机制，以点带面激活基层组织建设的内生动力。