米易县在推进全国城市基层党建示范行动中，坚持做优社区、做实小区，把资源力量整合下沉到一线，健全城市基层组织体系、服务体系和治理机制，着力破解城市党建条块分割、力量分散、治理低效等问题。

把组织覆盖“做深”。纵向上以社区党组织为核心，全面加强小区党建，建立8个小区党支部，划分128个楼栋党小组，评选“党员中心户”360余户，健全“社区党组织-小区党支部-楼栋党小组-党员中心户”的四级组织体系。每个党员中心户联系10-15户居民，把党组织的“毛细血管”延伸到城市每个角落，实现支部建在小区、组织覆盖楼栋、党员联系群众。横向上以区域化为路径，建立以社区党组织为“主轴”的区域化党工委，吸纳“双报到”单位、驻区企业、社会组织等党组织负责人兼任委员，推动240余家单位和群团组织融入社区互联互动，有效破解组织延伸不够、条块分割、引领弱化等问题。

把服务治理“做细”。以群众满意为落脚点，实行党工委“轮值主席”制度，建立资源、需求、问题“三张清单”，把“双报到”党组织、驻区单位、网格员等力量下沉到小区，认领服务事项，集中资源力量破解社区难题。在小区由党支部主导成立小区业委会、议事会、监事会等“三会”，探索推广城市版“四议两公开一监督”工作机制，协调解决棚户改造、物业管理、电梯安装等群众关心关注问题640余件，调解矛盾纠纷2300余件。

把考核评价“做实”。全面推行机关党组织和党员“双积分”管理考核，赋予社区党组织对机关党组织和党员的打分权、对干部选拔的征求意见权、对党组织和党员评先评优的意见建议权“三项权利”。明确把积分考核的20分交由社区党组织评定，凡是干部选拔任用、党员评先评优都要征求听取社区党组织意见。一年来，社区对报到单位党组织参与共驻共建情况作出评价570余条，评价结果反馈县委组织部。新选拔任用的120余名干部，全部征求社区党组织和小区党支部意见，切实把干部考察延伸到8小时外的“生活圈”，让党员干部带头不再是空话。激发各级党组织和党员干部参与社区建设的活力，真正实现“社区吹哨、部门报到”。