近年来，成都市大邑县以基层党员教育师资队伍建设为着力点，通过突出党性教育、健全制度机制、创新方式载体，选好管好用好党员教育师资，不断增强基层党员教育培训的影响力、保障力、吸引力。

突出党性教育，着力政治标准选师资，增强党员教育的影响力。将政治可靠作为选拔基层党员讲师的第一标准，重点在优秀党校教师、基层党组织书记、党务工作者、技能技术人才等群体中选聘“县级党员教育讲师”27人。以“微党课”比赛为载体，严把“政治审查”关、“党课比赛”关、“组织考评”关，通过层层推荐把关、组织基层党员参评、网络评价等，充分发挥基层党员监督权，选拔政治可靠、治学严谨的基层党员教育培训师资。

健全制度机制，加强师资服务管理，增强党员教育的保障力。建立师资授课、师资培训、课件制作、课题调研等配套制度，为实施基层党员轮训制度、党员学时制度提供师资和内容保障。建立“县级党员教育讲师”聘任长效机制，由县委组织部和党校每年从优秀基层党员教育师资中选聘一批县级党员教育讲师，并颁发聘书，由优秀党校教师作为导师，对选聘的讲师开展“一对一”帮带。

创新方式载体，用好用活师资，增强党员教育的吸引力。坚持党员教育师资“取之于基层，用之于基层”的导向，结合党支部“主题党日”、“三会一课”，全县机关、乡镇、“两新”组织入库师资共875人全面参与党支部日常授课。实行“一对一”导师制，县委党校负责指派“县级党员教育讲师”参与机关“干部讲堂”、基层“微党校”、“园区讲堂”等授课活动。每年定期举办全县师资总决赛，通过“党建大课堂”向基层党员网络直播，为党员教育培训营造鲜活课堂，切实增强学习效果。