为进一步深化杭州市拱墅区·广元市昭化两地东西部协作，广元市昭化区依托“山海同心”党建联建，通过实施阵地联建、工作联动等系列举措，推动实现基层党建与产业发展、教育事业良性互动，有效促进东西部协作走深走实。

严密组织体系，党建联建强化关键引领。组建“山海同心”党建联建，整合两地发改、乡村振兴等部门党组织资源，形成覆盖两地12个部门、8个街道（镇）、30余家两新组织党建联建体系。签订《拱墅•昭化东西部协作“山海同心”党建联建协议》，健全党建联席会议、领导定期互访、职能部门相互对接等协调机制6个，明确项目申报、需求对接等12个必议事项。今年以来，召开线上联席会、线下会商研论会等4次，协调谋划村级阵地建设、文旅产业提升等项目10个。

聚焦规范运行，健全机制强化过程管理。组建项目联合推进组，形成“1+1+N”项目推进领导体系，负责项目建设中的资源调配、项目支持、问题解决等多方面工作，统筹推动项目落地落实。推行“清单制+责任制”项目管理机制，分项目制定任务、责任和考评“三张清单”，明确项目的组织实施、内容要求、部门职责、机制保障等内容，通过“月调度、季督导、年总结”逐一对照清单、销号落实。规范项目绩效评估考核机制，将带动农民增收、提升人文环境、服务地方发展等10余项指标作为年终绩效评估重要内容，同步纳入东西部协作成效考核。

推动作用发挥，全域协作强化合作共赢。紧扣两地产业布局，携手推出大蜀道文旅提升、传统村落保护等党建创新深度融合项目12个，引入拱墅区西泠印社等两新组织18家，组织开展“西泠公益行”“文化走亲”等党建联建主题活动28次，助力昭化天府旅游名县、全域旅游示范区创建。创新实施“周末工程师”计划，推行医疗、农业等专业人才协作“组团式”帮扶模式，聘请“首席顾问”“特聘专家”16名，合作共建王家贡米研发中心、食用菌产业技术中心等科研平台5个。深化拓展劳务协作，打造综合性数字化人力资源服务平台“杭广共富云”，举办拱昭联合招聘会12场，助力3931名农村劳动力就业，实现多层次多维度聚才引智。