宜宾市翠屏区坚持“党建带群建、党群一体化”工作思路，将群团组织参与基层治理纳入党建工作总体布局，着力在“带、育、共”字上下功夫，积极发挥群团组织参与基层治理的桥梁纽带作用，激发基层治理新活力。

在“带”字上下功夫，凝聚群团组织参与治理共识。一是带思想建设凝共识。依托头脑风暴、写作比拼、兴趣小组和拓展训练“四项载体”，开设新知、研讨、观摩和实践“四个课堂”，充分运用“青年大学习”“学习强国”等平台，开展“争创文明岗·建功新时代”“基层治理面对面”等活动10余次，凝聚群团组织成员参与基层治理共识。二是带组织建设促共融。充分整合辖区党建优势资源，指导社区党委与辖区单位签订“联建协议”，大地社区与区残联等11家单位，农生社区与市农科院等5家单位共建大党委，带动群团孵化幼托服务、舞蹈学校等社会组织4家，动员234个居民自治组织参与治理。三是带制度建设聚合力。建立党组织和群团组织“组织联建、阵地联用、队伍联育、平台联搭、资源联享、活动联办、治理联抓、服务联动”八项制度，有效整合社区和群团组织资源，实现社区发展治理和群团组织建设同频共振。

召开区域大党委联席会

在“育”字上下功夫，增强群团组织参与治理能力。一是育强班子。按照“老青结合、优势互补”思路，吸收一名经验丰富的老同志任街道关工委执行主任，11名年轻干部进入群团组织，着力选优配强领导班子。实施“薪火工程”递进培养计划，分批次选派6名社区专职工作者、“两委”成员到区治理中心、街道等上挂锻炼。二是育壮队伍。整合辖区和相邻街道派出所、城管、环卫等群团力量80余人，引导区市场监管局、区公安分局等4家包保单位150余人参与社区群团活动，不断壮大群团人才队伍。以农生社区“老王帮腔工作室”、大地社区“坐斗摆”平台为载体，实施人才培育计划，采用精准施训、现场教学、一线锻炼等方式，培育形成30余人的本地群众组织队伍。三是育优后备。全面摸排辖区群团力量，将学历经验好、群众基础好、服务意识好、致富能力好的“四好”群团成员分类纳入街道人才库。建立群团后备力量导师帮带制度和推优机制，分别选派市、区级导师实行帮带培养，及时推荐2名优秀群团干部为入党积极分子，持续培优群团组织后备力量。

在“共”字上下功夫，提高群团组织参与治理效能。一是打造共享阵地。把党群服务中心、“儿童之家”“职工之家”作为全体党员、团（队）员、职工学习教育活动主阵地，社会化开设舞蹈、瑜伽、书画培训室，持续拓展阵地便民服务、休闲娱乐、交流学习等功能，提高阵地使用率和群众满足感。二是举办共融活动。依托“志愿四川”平台发布“两癌”筛查、健康体检等志愿服务，对参与志愿服务实行积分管理，按服务时长1:1积分，累计志愿服务积分5848余分。联合居民自治组织、社会组织和宜宾职业技术学院等资源11个，开展游园会、文艺汇演、“技能超市”大培训等活动52次，参与居民2050余人（次）。三是创新共建服务。组织党员干部、青年团员等1240余人（次）实施“美好家园”行动，常态化开展文明创建、环境保护等服务80余次。联合万家福公司帮助辖区267名居民解决就业问题，联动街道总工会、辖区两新组织等单位20余个，开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四季送”服务30场（次），协调帮扶经费、帮扶物资总计38万余元。