近年来，遂宁市大英县聚焦破解乡村治理难点、堵点，坚持党建引领积极探索“四治融合”治理模式，引导各治理主体积极参与、有效参与，激活乡村治理新动能。

以“自治”为本，构建乡村治理共治格局。构建“村党总支—村党支部—村民党小组—聚居点（院落）党组织—院长（党员中心户）”五级治理体系，在36个大型农村聚居点全面铺开“院长+积分制”治理模式，不断延伸拓展乡村治理触角。建立“院长”+“（医生、教师、警官、法官）打卡服务”等多元服务机制，建立院落服务代办点，开通24小时服务热线，动态建立村民需求、诉求“两张清单”，定期召开坝坝会、院落会，“亮晒”诉求办理、服务成效。组建党员志愿服务队46支，常态化开展防养老诈骗、惠民政策、环境保护等系列宣传活动300余场，提升村民文化素养。

以“德治”为基，凝聚乡村治理强大合力。秉持“党建引领、文化搭台、凝聚人心”服务宗旨，设立新时代文明实践站168个，优化提升党员活动室、远程教育站点、农家书屋等活动功能室170余个，确保村民文化阵地能用、实用、好用。以“文化八进”活动为契机，紧抓传统节日节点，鼓励村民用接地气的方式开展具有乡土气息的节庆活动400余场（次），丰富村民精神生活，重燃乡村热度与温度。开展“美丽庭院”“最美院落”“最美家庭”等评选活动30余场，依托“有事来协商”“坝坝会”“乡贤会”等平台，加大先进典型宣传，用身边事教育身边人，培养忠孝、和睦、尊老爱幼的家族文化和优良民风。

以“法治”为纲，护航乡村治理规范高效。深化“法律进乡村”工作，常态化开展“送法进乡村，普法在行动”法治宣传服务等活动，发放《农村法律知识问答》《民法典200问》等宣传册1万余本，解答村民咨询2000余人（次），切实提高村民法律意识和防范风险能力。落实一村（社区）一法律顾问工作，为全县168个村（社区）配齐法律顾问，为村民提供法律咨询800余人（次），开展法治讲座和法治宣传60余场（次），参与矛盾纠纷化解3199件（次）。遴选法律明白人806人，培训法律明白人600余人，加大培育力度，量身定制培养规划，不断壮大乡村法治人才队伍。

以“智治”为要，建优乡村治理人才队伍。实施“‘新乡贤’回村、‘农二代’返乡、‘青创客’归巢”等人才招引行动50余场次，采取“一对一”“点对点”形式回引优秀企业人才23名。实施村后备力量培育、党员专项发展“两大计划”，常态化储备村后备力量380余人。建立“1+1”帮带机制，邀请“老乡镇”“老支书”结对帮带乡村治理“新人”，面对面、手把手传授经验。聚焦乡村振兴建设和基层治理难题，采取“培训+跟班+实战”方式，累计培训党员干部1100余人。