近年来，内江市威远县发挥基层党组织领导核心作用，通过实施强化责任体系、要素保障、机制创新等举措，不断提升城市基层治理水平。

强化责任体系，做实治理根基。构建“县城乡基层治理委员会办公室牵头抓总+相关部门具体负责+镇兜底落实”工作体系，召开县委城乡基层治理委员会、办公室会议7次，推动29项具体工作落地落实。由组织、政法、民政、住建等重点部门细化任务清单，重点做好各领域基层治理重点事务。各镇具体管理抓点，推动社区党组织、社区干部队伍、业委会组建、网格化队伍管理等具体任务落地，持续做好基层治理“最后一公里”。

强化要素保障，提升治理能力。加强阵地建设，完成社区党群服务中心亲民化改造19个、老旧小区改造35个，打造“穹窿驿·司机之家”、骑手驿站等服务站点21个，形成广覆盖、多层次、实用化的阵地体系。加强队伍建设，调整社区党组织书记8名，公开招聘社区专职工作者78名，考取社工师资格证书50名，参加学历提升计划48名，社区干部大专及以上学历占比提升7.36%。加强资金保障，落实考取社工证一次性通过补助经费及相关津贴22.4万元。建立“岗位+薪级”动态增长薪酬体系，设置“三岗七级”岗位基本工资系数，社区党组织书记平均每月待遇增加863元。

强化机制创新，延伸治理触角。建立“社区吹哨、部门报到”共建共治机制，围绕卫生、文化、教育等居民需求开设“红色套餐”，推动驻地单位和组织认领政策咨询、技能培训、法律援助等7项304个志愿服务事项。搭建“社区党组织+业主委员会+物业服务企业”协商平台，建立小区（楼院）党支部172个、业主委员会78个，建立上下贯通、全面覆盖的组织体系。推行“主动服务+主动融入”，引导198名新就业群体到社区报到备案，新就业群体参与环境卫生整治等500余人（次）。

党员干部开展医保政策暨基金监管集中宣传活动