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南充市顺庆区打好党建、队伍、民生“三张牌” 纵深推进城郊结合部新型社区治理

2023-08-21   来源:南充市顺庆区委组织部

南充市顺庆区针对辖区内城郊结合部安居房多、老旧小区多、历史遗留问题多等问题,紧扣群众需求,打好党建、队伍、民生“三张牌”,纵深推进城郊结合部新型社区治理。

聚焦党建引领,让资源“活”起来。探索“近邻党建”模式,组织社区与驻地单位签订“近邻党建联创联建”结对协议书,构建全方位、多层次、全覆盖的党建工作联创联建工作模式。深入开展“双向服务”活动,组织社区为驻地单位开展社会化服务,驻地单位为社区提供设施、资金、人员等资源,充分利用各自优势形成资源互补,实现困难问题同商共处,社区环境质量和管理水平得到显著提升。发挥社区、驻地单位与群众的“三向联动”作用,驻地单位与社区共同开展辖区困难群众帮扶、环境整治大扫除、“红袖标”巡逻等工作,联合开展文艺汇演等活动,累计解决噪音扰民、乱搭乱建等问题110余个,建立起“责任共担、资源共享、难题共解、活动共办、文明共创”社区党建工作新机制。

聚焦作用发挥,让队伍“强”起来。发挥社区党员干部示范引领作用,着力在优化结构、提高素质、增强本领、引领垂范上下功夫,成立“党员先锋模范队”“党员应急抢险突击队”“党员综治平安巡逻队”“党员矛盾纠纷调解队”4支队伍,为基层党组织配好“排头兵”。采取远教电教、集中培训、实践教学等模式,针对“两委”班子成员、网格员、居民小组长等不同类型人员,开展党建、民政等方面的理论知识和业务培训30余次。实施“走出去”+“引进来”模式,组织社区干部到党建试点社区(小区)观摩学习20余次、街道业务专干到社区开展培训讲座40余场,增强对接交流。定期对社区工作中的“粗、差、错、漏”进行通报批评,树立反面典型,从党的基层组织建设、社区干部效能建设、城市管理等十个模块对社区干部进行年度综合考核,打造一批思想素质好、领导发展能力强和服务群众能力强的“一好双强”社区干部队伍。

聚焦为民办事,让服务“动”起来。出台网格化管理机制,将平安创建、环境治理等工作纳入网格化系统,升级小网格大服务功能。打造党员爱心驿站等服务平台,利用乡友群开展政策宣传、收集民情民意,为社区群众提供办事服务,打造一线服务“主阵地”。截至目前,先后为社区居民提供咨询1200余次,解决问题320余件。运用把关提议、协商共议、研究定议、执行决议、监督评议“五议工作法”,建立社区民主协商监督机制,召开居民议事会、小区院坝会、物业联席会等各类会议100余次,收集意见建议220余条,解决群众反映较为集中的问题50余件。

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