近年来，广安市武胜县坚持以加快城市社区转型升级为主线，聚力从党建引领、队伍建设、资源整合、示范带动四个方面下功夫，不断提升社区治理体系和治理能力现代化水平，激活社区治理“一池春水”。

坚持党建引领，把牢社区治理“关键点”。挖掘治理深度，构建“社区大党委—小区（网格）党支部—物业党组织—楼栋党小组”四级组织体系，成立小区党支部252个、网格（片区）党支部87个、物业企业党支部15个、楼栋党小组1073个。拓展组织广度，依托8个行业党委、13个社区党委，在融恒时代商圈、物业企业、行业协会等领域组建党组织25个，推动城市基层组织实现高效率运转，治理无盲区。雕磨服务精度，打造小区党群服务站（点）56个，设立帮办代办服务窗口，提供生活缴费、邮件寄收等65项代办服务，精准回应居民需求。

强化队伍建设，夯实人才培育“支撑点”。探索导师“传帮带”培养模式，差异化选聘全国优秀党务工作者赵国锋等30位优秀名师组建导师团队，建设社区名师工作室6个。围绕基层党建和社区干部能力要求，统筹开展“专项提能”计划，邀请导师团“现身说法”，分享心得，传授方法。举办“岗位大练兵，擂台大比武”活动3次，163名社区专职工作者、230名网格员以赛促学、以学促用，实现“技能通、方法通、治理通”。今年以来，46位社区专职工作者通过社会工作者职业水平证书考试。

推动资源整合，做强基层服务“结合点”。抓实资源精准下沉，扎实开展“双报到”活动，推动104个机关企事业单位3000余名在职党员主动对接服务小区院落421个，提供政策宣传、法律咨询、助老帮困等服务事项，形成社区“资源清单”20余项。盘活闲置资源，精准对接居民需求，打造“老龄食堂”“假日课堂”等特色服务项目，惠及居民1000余人（次）。借力城乡社区基层治理试点创建，充分发挥试点资金的“种子”和“引子”作用，培育社会组织112支，组建“嘉陵红管家”等志愿服务队348支，培育志愿者骨干420余人。

聚焦示范带动，找准多元共治“着力点”。推行先在成熟小区推选楼栋代表、成立自治组织试点、先进带后进的“以点带面、逐步覆盖”居民自治模式，成立业委会36个、自治组织216个。推动小区党支部与业委会交叉任职，明确业委会承担监督物业服务等工作职责15项。建立以社区党组织为核心，小区业主委员会、物业企业、居民多方参与的“1+N”议事协商制度，实现民事民议、民事民治。组织小区党员开展主题党日活动，通过“摆摊设点”和业主微信群收集居民意见43条，引导居民积极主动参与“小区自治”。