近年来，眉山市彭山区深入贯彻落实中央和省委关于加强党的组织建设系列部署要求，坚持谋深做实“优化体系、分析研判、跟踪管理”系列举措，全面提升基层组织引领力、凝聚力和战斗力，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。

下好“优化体系棋”，夯实基础促提升。在出台全市基层党组织分类提升指导标准基础上，结合深化彭山区“七个基本”规范化标准化建设指标体系，分类完善“四大体系”提升指导标准，提出定性目标和定量指标，确保基层党组织做有规范、干有标尺、评有依据。制定镇(街道)组宣统委员、机关党委(总支)书记岗位年度职责清单，配备专职党务干事82名，实行专职党务干事区委组织部备案管理，组织4批次16人到区委组织部跟班锻炼。按照“缺什么、补什么”原则，推行“培训需求征集”制度，重点抓好党务基础工作最急需、易出错的业务培训，针对基层党组织书记、机关党务干部开设专题培训班，培训干部160余人(次)。

下好“分析研判棋”，深入体检促提升。结合分类提升问题摸排、巡察反馈问题、述职评议查摆问题等，以台账管理的方式列出主要问题、整改措施、整改进度，组织200余名科级干部联系指导支部工作，督促基层党组织自查整改提升问题800余个。结合镇村两级班子届中分析、机关党组织积分制管理，组织50余名业务骨干组建7个工作组，通过查阅资料、访谈座谈、互评打分等形式对120余个基层党组织集中检查、补短找差，整改问题200余个。建立季调度、月碰头、周督办机制，组织部部长每季度调度1次全区基层党建工作，研究疑难问题。在业务股室设置“联络督办员”，常态梳理在日常检查、定期拉练等工作时发现的问题，定向交办、每周督办，把分类提升的功夫下在平时。

下好“跟踪管理棋”，常态长效促提升。聚焦破解基层党建难点问题，组织各领域党组织书记围绕发展壮大集体经济、推进老旧小区治理等，领办调研课题、“微改革”等项目70余个，年底在书记领办项目中评选一批“创一流奖”，在补短板、抓落实中树经验。围绕开展基础工作、推进试点示范、落实重点任务等，开展村(社区)、机关企事业单位等领域党组织现场拉练3次，评选机关“七好党支部”7个，通过集中晒成绩、书记讲经验、相互提建议、领导作点评，形成比学赶超良好氛围。组织11名部门党务骨干、27名组工干部建立基层党建工作“帮帮团”，与新任党务干部、工作滞后的单位开展“结对子·办实事·促提升”活动，对基层党建工作实行分类指导、促进整体提升。