今年以来，自贡市沿滩区持续践行“四下基层”工作制度，坚持用心用情把情况摸清、把问题找准、把对策提实，破解基层治理难题。

下足细功夫，听民声、察实情。县级领导干部坚持以上率下，示范带动全区乡科级及一线党员干部深入镇街、村（社区）、两新组织等基层一线，累计查找工作中最突出的难点问题、群众反映最强烈的热点问题1324个。结合开展“五经普”等重点工作，坚持“登门走访”，与群众心贴心面对面交谈，召开院坝会、宣讲会460场（次），收集群众意见建议2038个。将群众所需、职责所系、工作所向的“急难险重新”问题作为调研“选题库”，确定调研课题5个，细化需突破解决的问题18个，各县级领导干部结合工作实际领题开展调研160次，到建设一线现场办公协调解决问题36个，形成阶段性成果33个。

打好组合拳，解民忧、办实事。深化“多网合一”改革，建立建强基层治理“局域网”，划分网格386个，配备专兼职网格员508人，释放基层治理“最大力量”。深入践行新时代“枫桥经验”和“浦江经验”，不断健全完善信访矛盾纠纷多元化解机制，持续打造“老沿茶馆”、法理情公益服务中心等服务平台，横向连通56个区级部门和12个乡镇（街道），最大限度汇聚矛盾纠纷化解的工作合力。抓好矛盾隐患排查化解工作，摸排化解各类矛盾纠纷及隐患问题260余个，推动解决历史遗留问题3个。

推出硬举措，惠民生、促发展。持续深化“我为群众办实事”实践活动等，引导党员干部开展承诺履诺践诺服务，设立党建先锋岗480个，成立党员突击队66个、党员服务站79个，面向群众开展志愿服务451次，进一步增强党员干部宗旨意识、服务群众能力。建立县级领导干部联系重点企业、乡镇（街道）制度，联络推进基层党组织主题教育、收集群众意见建议、宣传党的路线方针政策等，推动解决群众急难愁盼问题643个。健全落实季度拉练、项目“红黑榜”、招商引资“揭榜挂帅”等机制，开展助企纾困解难等六个行动，协调解决企业用地、用能需求等问题50个，持续推进营商环境优化提升，推动经济社会高质量发展。