近年来，泸州市泸县坚持“产业发展到哪里，党建工作就覆盖到哪里”，积极探索推行“组织联动、服务联心、党群联手”工作模式，以“一站多能”的党群服务阵地，蹚出交通运输行业党建工作新路径。

组织联动，多措并举破解“谁负责”问题。一是行业主管与属地兜底相融合。健全组织部门牵头抓总、交通部门统筹落实、镇（街）园区属地管理、交通运输新就业群体全参与的“1+1+1+20+N”组织体系，把分散的行业管理、监督执法和党建力量“攥指成拳”，建立项目、任务、进度“三张清单”，推动党建与业务同管、运行与保障并重。二是线上管理与线下摸排相结合。建立网约车、货车司机党员常态化摸底排查机制，采取走家串户“线下找”、数据平台“线上找”、流动党员扫码“报到找”，定期完善企业党组织、流动党员党支部及党员信息库。去年以来，新摸排到寄递配送党员12名、网约车司机党员9名，推动107名货车司机党员入列归队，同步更新“蜀道畅”平台和线下台账信息。三是牵头单位与责任部门相联动。定期召开联席会议，集中会商解决问题难题。积极会同县妇联成立泸县网约车行业妇女小组，保障好妇女网约车司机权益；主动对接市邮管局、玉蟾街道办组建泸县快递行业联合党支部，将摸排到的11名快递配送党员纳入组织管理。

服务联心，倾情关爱破解“管理难”问题。一是丰富教育形式，让工学两不误。成立泸县交通运输行业党委主题教育工作领导小组，制定线上线下学习计划，充分利用“蜀道畅”APP、微信群“天天学习”以及党支部“三会一课”、主题党日等形式，推动理论学习全覆盖；学习推广“四下基层”，开展政策、理论“送学入企”活动，引导交通运输行业深刻领悟“两个确立”，自觉做到“两个维护”，累计推送线上“天天学习”151期、开展线下学习13次、宣传党员群众1400余人。二是化解诉求难题，让群体有保障。建立困难问题、权益诉求、意见建议三本台账，持续畅通司机—党员司机—流动党员党支部—行业党委诉求“直通车”，完善诉求处理机制，强化办理结果反馈。近年以来，解决挂靠公司收费不透明、货车车载设备故障等问题诉求215个。三是打造“司机之家”，让党员感暖意。拓展泸县货车司机党群服务中心功能，融入网约车司机、快递员群体党建服务，获泸州市交通运输局行业党委“酒城驿站”授牌；联合泸县工会打造“泸县货车司机之家”，设置指路标识和工会标牌，完善组织架构、诉求反馈、党的政策、政务服务扫码等上墙元素，提供停车休息、读书看报、手机充电、饮水、如厕等便利服务，落实专人负责接待，目前已完成建设并提交验收资料。

党群联手，典型引领破解“起作用”问题。一是激发党建引领行业治理作用。对暂不具备建党条件的企业，指导全覆盖建立群团组织，探索党建带群建引领行业自律，推行“双向进入、交叉任职”，建立“诺守入党誓言、共创美好货运”愿景，将党建工作、群团工作融入企业发展各环节。二是激发党组织战斗堡垒作用。引导网约车司机等新就业群体积极投身经济社会发展和民生实事项目，树立行业形象，形成良好的社会效益。去年“两考”期间，组建“爱心送考车队”，调度网约车25台，运送考生和家长870人（次），受到群众广泛点赞。三是激发党员先锋模范作用。召开表彰大会，对作出突出贡献的8个集体、23名个人、2台党员先锋示范车进行表彰，发动全县交通运输从业者积极向先进典型看齐、向身边榜样学习，激发新就业群体干事创业热情，提升从业人员的获得感、幸福感、归属感。