近年来，攀枝花市聚焦强化党建引领提升物业服务管理水平，在全市物业行业开展“红色物业·暖心家园”专项行动，进一步改善老一辈三线建设者居住环境，不断提升居民幸福感、获得感。

强化“红色引领”牢牢抓住“思想赋能”。推动物业行业党组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强物业行业党建引领，组织10余次行业理论宣讲、专题培训、支部书记讲党课，全力抓好400余名物业服务企业党员政治理想信念教育。深入学习《四川省物业管理条例》，先后组织线下培训班及基层部门、企业集中宣贯培训7次，覆盖1200余人，组织开展物业行业“大比武”，推动200名物业行业党员有效参与，提升全市物业行业职业技能水平，确保物业行业党员明方向、懂政策、善落实。着力抓好党员发展、党建指导员选派、党员大学生选聘，培育新增物业行业党员62名，为物业服务企业党员队伍的发展注入鲜活“红色血液”。

健全“红色机制”持续建强“平台载体”。常态化推进“两个覆盖”提质增效，将党建写入物业服务管理章程，推动党建引领“物业+社工”试点建设，建立物业服务企业党员分片联系居民制度，抓好物业协会党组织成立，由2021年的18家企业党组织发展为现在的85家企业党组织，增长效果明显。成立攀枝花市物业管理协会，吸纳会员单位92家，开展“我为物业服务献一策”主题党日活动，共计收集100余条物业发展建议。组织开展“四川省物业服务品牌项目”“攀枝花市物业服务品牌项目”评定工作，创新工作议事制度，探索物业党组织社区民情恳谈会、社区事务协调会、社区工作听证会等协商共治制度，创新设置“书记工作室”“党员先锋岗”“党员责任区”等，引导189名党员主动“亮身份 、当先锋、做表率”。

做优“红色服务”直面破解“问题矛盾”。在物业管理项目中开展“亮服务标准、亮收费标准”活动，建立多元化、多维度信息公开渠道。开展物业矛盾纠纷专项治理工作9次，梳理突出物业矛盾纠纷21起，形成工作台账抓好整治，集中解决问题9起。开展“走千家访万户”活动，物业服务企业项目负责人和企业中的党员及业主委员会成员，对楼栋长、居民代表开展大走访。组织284名物业行业党员主动参与小区治理，建立居民需求清单，踊跃领办居民需求，解决群众难题。开展老旧小区（院落）治理补短提质行动，采取市场引入、国企入驻、居民自管、社区兜底等方式引入物业管理，完成138个老旧小区改造并纳入提质对象，成立自治组织57个。突出示范引领，评选物业党建工作示范企业8家、党员示范岗9个，将党建工作结果纳入企业诚信评价体系工作参考，促进党建引领物业企业高质量发展。