今年以来，甘孜州理塘县围绕破解基层治理难题，始终坚持党建引领，通过谋深做实强化党建引领、制度完善、模式创新等多种举措，不断为基层注入强劲动力、提升基层治理效能。

强化党建引领，增强基层治理“感应末梢”。一是抓引领，凝聚服务向心力。探索实施以“高城大党委”统筹社区管理模式，健全《高城大党委议事规则》《高城镇社区与职能部门沟通协作联席会议机制》等工作制度，打破行业壁垒和社会治理条块分割，构建出全领域、全要素、全周期和上下联动、共建共享的城市基层党建工作格局，去年以来“高城大党委”召开联席会议4次，解决楼道整治、新增垃圾箱、共享单车规范管理等问题89项。二是抓队伍，提升服务专业力。选派县级领导和驻区乡镇科级干部兼任社区联系领导，择优从联户长、待业青年中招聘社区专职网格员66名、社工12人，弥补社区在产业振兴、服务群众、发展治理等方面的短板，不断提升社区工作者专业化服务水平。三是抓组织，强化共建聚合力。根据实际建立小区党支部和楼栋（单元）党小组，形成“社区区域支部—小区党支部—楼栋（单元）党小组—党员中心户”四级组织体系，组织召开“小区怎么建·大家说了算”“物业怎么样·居民来评价”等活动，实现组织建设全覆盖，党的领导全贯穿。

强化制度完善，疏通基层治理“循环脉络”。一是统筹“三方联动”，打造治理新格局。探索搭建小区党支部、业主委员会、小区物业三方联席会议平台，明确三方职能职责，厘清三方关系，形成“三位一体”民主决策格局，凝聚小区治理合力，促进社区稳定和谐。二是推行“三张清单”，提高服务精准度。通过驻区部门梳理自身优势资源形成“资源清单”，社区党支部收集居民意见建议和服务需求动态更新“需求清单”，区域党委研判形成“项目清单”，去年以来，结合“三张清单”，精准解决群众就业3000余人、资源纠纷14件，实现清单化管理、项目化推进，提升服务能力。三是推动“三社联动”，激发发展新合力。引进和培育天下谷和情满高原等社会组织力量，创建社区名师工作室3个，通过定岗锻炼、赴外考察培训等方式培养社会工作者，引导他们参与社区工作，助力社区全面振兴。

强化模式创新，激活基层治理“内生动力”。一是搭建议事平台，群策群力破难题。借助“有事来协商”、邻里互助等平台，积极搭建居民议事平台，引导群众自主参与，同时健全“楼栋微议事、小区网格协商、社区共治会议”等沟通机制，让群众把心里话说出来，把矛盾纠纷、诉求反映出来，形成纠纷大家调、问题大家议的良好氛围。去年以来，通过居民议事平台收集各类诉求问题189件，协调解决土地纠纷、感情纠纷等70余件，不断提升社区群众的主人翁意识。二是组建志愿队伍，聚合力量提服务。依托“有事找党员+”、社区“双报到”“石榴籽”等服务载体，整合社区专职工作者、驻区在职党员、社区农牧民党员等力量，成立党员联合志愿者服务队，让居民从“被服务者”转变为“服务者”，引导居民多一份谅解，多一份感恩，在社区形成“有事找党员”的良好氛围。去年以来，志愿队共开展上门服务200余次，解决残疾证办理、电路改造、助学金申请办理等民生实事300余件，为基层干部松绑减负。三是加强宣传引导，提高群众责任感。建好综合便民服务中心、文化活动室、文化广场等，将社会主义核心价值观与本土道德观念、村规民约有机结合，广泛开展“星级文明户”“最美家庭”等评选表彰活动。去年以来，共开展创建文明社区、五星级文明户等活动11场（次），丰富群众文化生活，强化群众弘扬传统美德的责任感。