近年来，内江市东兴区持续深化拓展“城市党建引领基层治理”行动，通过坚持党建引领、深化扩权减负、凝聚多元力量，有效破解城市基层治理“小马拉大车”难题，为城市基层治理增劲赋能。

坚持党建引领，增强“小马”动力。持续建强“街道—社区—网格（小区）—楼栋”四级组织体系。深化街道“大工委”、社区“大党委”和“双报到”活动，吸纳驻区单位、物业服务企业等党组织负责人担任街道党工委和社区党组织兼职委员，引领94个机关企事业单位党组织、2000余名在职党员常态化下沉街道社区，签订共建项目113个，实现居民微心愿5000余个。完善结对包联，33名县级干部联系3个街道、47个城市社区，34名街道班子成员全覆盖联系社区、网格，566名社区干部联系楼栋及特殊困难群众。开展“美村优社”结对共建，助力村集体、社区经济收入超60余万元，不断丰富社区服务供给。

深化扩权减负，减轻“大车”压力。明确街道权责事项326项，厘清区街责任边界，赋予街道对职能部门30%考核权重，以“基层打分、部门应考”做实“街道吹哨、部门报到”，增强街道话语权。完善社区准入备案和动态管理制度，清理6类社区不规范挂牌、9类不应由社区证明、4项不应由社区承担的行政执法类事务。调整优化社区5个、新增网格46个，增配社区专职工作者26名、网格员97名，提升精细化治理水平。培育社区书记“领头雁”10名，打造社区名师工作室7个，强化培训赋能，实现每个城市社区持证社工超过2名，让街道社区有时间、有能力抓党建、抓治理、抓服务。

凝聚多元力量，激发“共驱”活力。强化社区物业党建联建，应建尽建业委会81个、自管委60个。成立物业调解委员会，健全“小区党组织+物业+自治组织”三方议事机制，整治物业矛盾纠纷突出小区7个。发挥“红色物业”示范引领作用，推动130余家物业服务企业结合小区实际开展擦鞋、磨刀、洗地垫等志愿服务1000余场（次）。依托社工站（室）大力孵化社区社会组织，截至去年底，累计备案社区社会组织400家，服务居民水平不断提升。深化“联户员”做法，引领9800余“联户员”活跃在千家万户，矛盾纠纷化解率达99.6%，居民邻里关系持续向好。