近年来，甘孜州石渠县聚焦提升抓党建促基层治理工作效能，积极创新基层治理模式，以“点”上发力为基层治理赋能增效，进一步提升农牧民群众获得感、幸福感、安全感。

以党建引领为“关键点”，为基层治理“强引擎”。一是提升基层干部队伍建设。分类建立基层人才动态信息库，持续深入实施大学毕业生回流、优秀农民工回引培养、致富带头人回乡创业，大力选拔优秀人才进入村（社区）“两委”班子，选派16名选调生到村任职，累计吸引600余名大学毕业生、农民工、致富带头人返乡创业，9人已获评全省首批农村致富带头人。二是提升基层干部学历水平。实施村“两委”班子成员学历提升计划，依托甘孜开放大学、州民族干部学校师资力量，在县内先后举办4期村后备力量学历提升班，给332名在职村“两委”班子成员、后备力量参训学员提供“家门口”的教学，确保学有所获、学有所得、学有所用。三是提升基层干部履职能力。为强化基层党员干部教育培养，通过“集中学习、个人自学、交流研讨”等多种形式，组织党员干部参加学习《中国共产党纪律处分条例》等专题培训10余期，帮助3300余名基层干部思想上“补钙”、理论上“壮骨”、能力上“提速”。

以履职为民为“切入点”，为基层治理“提温度”。一是突出“问需于民”倾听民声。以“民族团结进家庭”实践行动为载体，组织3000余名党员干部深入联谊群众户，自觉走出机关大门、主动走进群众家中，与农牧民群众面对面沟通、零距离交流，全方位了解群众困难诉求、全身心解决农牧民群众燃眉之急，坚持做到用“辛苦指数”换来群众“幸福指数”。二是聚焦“问计于民”汇聚民智。300余名“两代表一委员”充分发挥密切联系群众的优势，采取“专题调研、走访座谈、收集建议”等方式，广集民智、广汇民情，听取“原汁原味”的民意，收集200余件群众最关心、最直接、最迫切的问题，精心打磨后形成议案建议，让群众“金点子”变成代表委员的“好建议”。三是落实“问效于民”赢得民心。坚持“一线工作法”，始终把群众满意不满意作为根本评判标准，以虚心听取群众意见，自觉接受群众监督，主动接受群众评判，用群众所获所感检验各项工作效果，成立乡村两级党员志愿服务队188支，深入群众听民意、访民情，提出改进工作的办法措施，以实实在在的举措让群众看到变化、得到实惠、感到满意。

以源头化解为“着力点”，为基层治理“增质效”。一是成为群众的“知心人”。38名县级领导干部采取“四不两直”工作法，采用“座谈了解、查阅资料、入户交流”等形式，深入基层一线，以敏锐的洞察力和实事求是的思想方法，发现问题130余件，现场答疑解惑100余件，做到为官一任、造福一方。二是成为群众的“贴心人”。干部职工结合开展“立足岗位做贡献”等实践活动，从群众反映的突出问题入手，排查化解40起民事纠纷，解决1000余件群众“急难愁盼”问题，用“千方百计”“真心诚意”“不遗余力”办好事、解难事，赢得群众满意。三是成为群众的“暖心人”。依托主题党日、“送教上门”等活动，组织997名村“两委”班子成员带着情感、带着责任、带着办法，下沉到165个村（社区），奔赴农牧民群众家中，开展微服务330次，发放各类宣传册1.3万余份，解决了一批热点难点堵点问题。