内江市在坚持疫情期间不集中办班的基础上，积极采取有力措施，运用多种方式，突出“四个到位”，将干部教育培训工作同当前疫情防控、复工复产复课、脱贫攻坚帮扶有机结合，在全面打赢疫情防控战、决胜全面小康中为干部补短板、提能力。

2020年内江市干部教育培训联席会议

制定计划到位，解决“怎么训”。坚持一手抓疫情防控一手抓教育培训，认真落实“疫情响应不解除不集中办班”的总体要求，对《2020年全市干部教育培训重点项目计划》进行再研究、再谋划。按照专题班“省外1/3、川渝1/3、市内1/3”的结构要求，优化调整培训班次，科学设置培训专题，减少集中培训时间，合理规划施教机构，特别是对外出培训进行了适当调整。全年市本级共设置主体班、专题班两个类型39期，计划培训党员干部5400余人次，进一步突出针对性和实效性。

搭建平台到位，解决“谁来讲”。针对疫情期间培训师资缺乏的问题，汇集“网络英才”，联系清华大学、浙江大学、上海交通大学等高校，整合优质师资，开发公共安全、疫情防控、基层治理等精品课程，利用微信平台、网络直播和在线学习等方式，组织干部参加网络培训。目前，已组织推送“新冠肺炎对领导干部素质与能力的考验”“‘抗疫’斗争中的基层治理现代化再思考”等12门网络视频精品课程。积极会同市卫健委、市委宣传部、广电部门等，制作推广防疫宣传微视频，及时利用“甜城先锋”微信公众号、QQ群等，推送党中央和省市疫情防控工作重要指示精神和重大安排部署，让党员干部坚定打赢疫情防控阻击战的信心，全面做好复工复产复课的充分准备。

深入“疫”线到位，解决“做什么”。将培训阵地设在“疫”线前沿，会同有关部门联合制发通知，动员组织市、县两级机关单位党员干部积极参与疫情防控，让干部深入基层、深入“一线”调查研究、解决问题，在实践中提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。截至目前，已推动400余个市县直机关单位、32000余人次党员干部志愿者到村(社区)、企业参与疫情防控、复工复产复课指导和脱贫攻坚帮扶等，实现了包保工作横到边、纵到底、全覆盖，帮助广大党员干部在疫情防控一线守初心、担使命，长才干、做贡献。

训用结合到位，解决“如何用”。坚持将干部教育作为培养干部、发现干部、考察识别干部的重要渠道，注重在急难险重和“抗疫一线”提拔使用优秀干部，延伸干部教育培训实效。疫情发生后，围绕“抗疫一线”干部提拔使用、职级晋升、评先评优等方面明确提出“九个优先”，同时制定激励全市干部在打赢疫情防控阻击战中担当作为的“十二条措施”。目前，因疫情防控表现突出，已有32名干部被提拔重用或晋升职级。