近年来，攀枝花市仁和区坚持以党的政治建设为统领，积极探索创新“三锚定三强化”工作机制，推动机关党建在思想引领、组织建设、服务大局中走在前、作表率，为高质量发展建设共同富裕试验区提供坚强保障。

锚定政治领航，强化思想铸魂。一是构建“三维联动”学习体系。建立“中心组示范学—党支部常态学—党小组精准学”三级学习机制，严格落实“第一议题”制度，制定《机关党建学习清单》，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课。去年以来，开展专题学习研讨700余场（次），实现党员政治理论学习覆盖率100%。二是创新“学查改”一体化模式。按照中央和省市部署要求，认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，构建“理论学习、问题查摆、整改提升”闭环机制，组建专项督导组下沉机关单位，通过“三会一课”+案例剖析、主题党日+廉政承诺等形式，开展“作风建设大家谈”“纪律红线微课堂”等活动800余场（次），推动形成“学纪、知纪、守纪”浓厚氛围。三是打造“立体式”教育矩阵。整合大田会议旧址、同德烈士陵园等红色资源，打造“沉浸式教学+专家辅导+云端送学”立体课堂，定期推送“党课星期天”“每月学习套餐”，累计推送精品课件40余期，为离退休干部党员送学上门3000余人（次），实现机关党员教育“零时差、全覆盖”。

区直机关单位组织开展专题学习教育

锚定基层基础，强化组织提质。一是夯实组织建设“底座工程”。聚焦组织设置、党员发展、换届选举等重点环节，制定机关支部建设规范清单，建立“分片联系+交叉指导+年度考评”动态管理机制，规范换届党组织17个，发展党员27名，推动机关党组织标准化规范化建设。二是打造骨干队伍“先锋方阵”。分层分类开展“党务干部能力提升计划”，举办入党积极分子、党组织书记、党务工作者示范培训班5期，选派13名党务干部跟班学习。聚焦共同富裕主战场选派300余名机关干部参加产业振兴、基层治理等相关专题培训，培育“懂党建、精业务、善治理”复合型干部队伍。三是架起党群连心“暖心桥梁”。以依靠身边党员、服务身边群众、解决身边急难“三个身边”群众工作机制为抓手，组织1300余名机关党员联系小区楼栋，积极参与老旧小区改造、矛盾调解等民生项目200余个，解决物业管理纠纷、基础设施修缮等实事120余件。

机关党员开展“我为群众办实事”健康义诊活动

锚定中心大局，强化融合赋能。一是携手共富促发展。坚持把机关党建放到全区大局中谋划和推进，推动机关单位在构建适应县域片区发展组织体系和工作机制中发挥突出作用，持续实施“牵手共富”行动，助力农业产业不断提质增效，积极协调机关党支部76个，深入结对帮扶低收入家庭28户，开展结对农产品销售等活动，助农增收17万余元。二是党建引领促振兴。聚焦交通运输、人力资源等领域成立11个行业综合党委，推行“党建+重点项目”工作模式，推动“组织链”引领“产业链”“行业链”。围绕乡村振兴重点任务，发挥机关单位包联作用，选派区级驻村干部23名，推动派员单位帮助解决帮扶村项目资金700余万元，有效服务保障乡村振兴。三是汇聚治理新合力。依托“花城e+”平台，发动全区机关党组织、党员，积极参与文明城市创建等重点工作。持续实施“凝‘新’聚力”行动，推动300余名“仁小哥”新就业群体争当“六员”，动员机关党员干部和退休职工加入“老倌说事”“乡贤调解室”“周阿姨调解室”等基层工作调解服务点，为基层治理贡献力量。

打造“创富直播间”助力农产品销售