自贡市坚持把质量作为发展党员工作的生命线，着眼优化队伍结构、激活红色细胞，严把源头、流程、结构、监督关口，激发党员队伍新动力，力争2020新发展党员中“35岁以下”“大专及以上”党员占比均增长2%。

严把“源头”关。创新实施入党积极分子指导性计划，聚焦培养优秀青年、优秀农民工、高知识群体等重点人群和“两新”组织、村社区后备力量等薄弱领域，分类分级确定储备比例，完成情况一并纳入发展党员工作考核。对高知识群体发展党员实行单列计划定点指标投放，对约3000名高知人群和新引进人才、急需紧缺选调生等中的可发展对象进行台账管理。

举办党员发展对象培训

严把“流程”关。深化排查解决农村发展党员违规违纪问题试点“后半篇文章”，建立“五方排查”“三级联审”体系，制定党员发展纪实手册，严格执行积极分子(入党申请人)联审联查、发展对象常态化培训、基层干部近亲属入党报备审查、发展党员全程纪实、发展党员责任追究、党员领导干部发展党员联系点等制度，逗硬全覆盖排查和定期专项检查，倒逼基层党组织从严审核把关、规范吸纳发展，从源头上杜绝和避免违规违纪发展入党。

严把“结构”关。在深入调研摸底基础上，对党员发展结构性指标进行科学倾斜，明确在新冠肺炎疫情防控第一线发展党员、高层次人才入党，可不受本地本单位发展党员指导性计划限制。大力实施“35岁及以下”“大专及以上”“疫情防控一线”“社区工作者”等党员发展专项行动，力促2020年发展35岁及以下党员2500名、农民工党员400名、疫情防控一线党员200名、社区工作者党员60人。

自贡市一医院直属板仓党支部举行入党宣誓活动

严把“监督”关。健全落实计划执行全程预警督促机制，对当年下达指导性计划、结构性指标完成率低于90%的单位，分级分类采取“一对一”提醒谈话等方式督办提示。每季度汇总分析市委各直属党(工)委发展党员计划执行情况，今年一季度已约谈督促进度较慢的市委直属党(工)委5个。对因客观原因难以完成和确有特殊情况需增加发展计划的及时调剂，确保把计划用在最合适、最需要的地方。