井研县聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”三大核心任务，探索“开门抓党建”的工作思路， 通过以“开放”搭建平台、以“开放”联动社会、以“开放”破解难题，实现机关党建从“小循环”到“大开放”的优化转变。

以“开放”搭建平台，资源共享增强服务能力。建设“全天候”阵地，坚持民主集中制和党务公开制度，建设既受党员喜爱又受群众欢迎的标准化、开放式机关党建阵地5个，公示政策、人员分工，让群众“找得到人、办得了事”。开展“交互式”学习，坚持“请进来”，邀请省市专家开展专题培训8次；坚持“走出去”，以“互学互鉴”活动、微党课为抓手、用好主题党日活动中心开展教育培训45次；坚持“内循环”，推行业务部门互相学习、支部书记互讲党课，实现资源共享。深化“露天式”练兵，深化“社区吹哨、部门报到”，将问题解决现场作为党员干部“练兵场”“实践基地”，提升党员干部解决问题本领。

以“开放”联动社会，互联互通掌握群众需求。结合“主题党日开放日”现场收集，县住建局机关党委、县综合行政执法局机关党委通过举办“主题党日开放日”，邀请党代表、人大代表、政协委员等52人参与，宣讲政策14条，现场收集群众急难愁盼问题16个。“网络问卷”在线收集，结合社会“满意度”调查，开展网络问卷调查4次，发放调查问卷500份，在线收集需求和意见建议41条。“探索3+N”体系全面收集，利用县级部门党员志愿者巡回收集、村(社区)工作者广泛收集、窗口服务单位固定收集等方式征集问题需求16次21个，“点对点”反馈相关单位进行研究解决。

以“开放”破解难题，群策群力共谋发展之路。针对收集到的重点难点问题，以部门职能相近、地域就近原则，组建“责任共同体”，通过纵向联系上级部门、横向联系相关部门、深入“神经末梢”联合共同找办法、解难题，目前已解决64个。组织机关党组织和党员干部“走出去”，到社区“双报到”，充分发挥学历、专业优势，参与社区治理，帮助村(社区)解决基层治理难题，提升治理水平。开通开放式评价机制，利用现场、微信公众号等方式向社会反馈解决成果，由群众对问题解决效果、干部作风等方面进行评测，评测结果与干部年终考核、评先选优等方面挂钩，形成“群众出题、部门做题、群众打分”的良性循环。