为深入贯彻党中央和省委关于加快推动乡村人才振兴的部署要求，乐山市紧扣抓好后继有人这个根本大计，联合乐山师范学院共同开办“乡村振兴后备人才育苗班”，从在校大学生中遴选优秀青年定向培养，源头化、系统化培养储备一支素质优良、数量充足、结构合理的乡村后备力量队伍。

“乡村振兴后备人才育苗班”开班仪式

“院校教师+基层干部”建强师资。一是专业教师“筑根基”。从乐山师范学院马克思主义学院、经济管理学院、法学与公共管理学院等相关学院优选10名专业教师，组成校内师资团队，通过讲授专业知识和形势政策，提升育苗班学员政治素养和专业理论水平。二是基层干部“上讲台”。采取基层单位推荐、区县组织部门初筛、市委组织部遴选的方式，优选22名具有较强理论水平和丰富农村工作经验的基层一线干部，组成校外师资团队，通过分享乡村工作典型案例、趣味故事、自身成长经历等，引导大学生从思想、方法、情感层面贴近乡村，根植到乡村就业创业的奉献情怀。三是结对联系“促提升”。建立校内部门和校外单位、校内外教师“一对一”结对联系制度，结成对子16个，定期开展“校地组工联袂 深化合共赢”研讨交流会，推动资源共享、互促共进。

基层干部走上大学讲台为学员授课

“理论教学+实践锻炼”优化课程。一是讲授专题理论。将乡村振兴理论课程作为学院选修课程，共设置现代农业发展、基层治理、农村党建、群众工作等八个方面30个课题，固定每周四明确一个专题进行授课，使学员系统化接受理论教育。二是开展实践活动。借助全市基层党建示范点、乡村振兴示范镇村、农业龙头企业等一线基地设置现场教学点位24个，结合发展定位确定调研课题，组织培养对象开展学习考察、校外实训，在提高实践能力的同时，为乡村振兴出谋划策、贡献智慧。三是组织顶岗实习。在培养对象毕业前一年，结合学员个人意向、专业特长等，与培养对象签订实习协议，有针对性地安排到村(社区)顶岗实习，担任村干部助理、村集体经济组织职业经理人等，推动在校大学生深入认识乡村现状、体会乡村生活、感受乡村工作。

学员在沙湾区太平镇绿化村川佛手基地参观学习

“根植土壤+精细育苗”定向培养。一是初级“选苗”。将“育苗班”作为校地合作的长期实施项目，分期分批培养学员，每学期固定开设一个班，培养周期为3年。第一期“根植土壤”初级班共遴选招生233人，其中党员54人，入党积极分子52人。二是递进“蹲苗”。通过前期培养和考核评价，首期“育苗班”共有210名学生顺利结业并进入“精细育苗”递进班，首批选派29名优秀学员到乡村一线进行为期6个月的顶岗实习，“一对一”配备实践教师进行跟踪培养，进一步提升大学生学员乡村工作能力素质。三是定向“育苗”。通过定向培养，将工作能力强、表现突出的人员，优先纳入村(社区)后备人才库，按程序推荐选拔为村(社区)常职干部，或纳入农村家庭能人、乡村致富带头人进行培养，为在农村就业创业提供支持保障。预计到2025年，乐山市每个村(社区)至少有2名经过系统培训的大学生就业或实习，为乡村振兴提供高质量智力支撑。