【背景】

近年来，广安市岳池县按照《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》“组织党员述学评学”要求，以促学、述学、评学、督学为重点，强化跟踪问效，破解基层党员日常学习中学得不深、学得不实、学得不真、学得不严等问题，在推进党员学习教育经常化、制度化、规范化和提升党员教育质量水平上取得了一定成效。

【做法】

抓实“促学”关键点，破解“学得不实”难题。一是结对互助共学。用好用活村（社区）党群服务活动中心、图书室、党员阅览室等“主阵地”、整合线上“云阵地”、开辟关键“新阵地”三个方面发力，建立“一对一”双向互动学习机制，党员之间根据各自的特点与实际情况结成“帮学对子”，开展“岳讲月赏”“学习岳报”“我与老党员一起学习”等活动，在日常学习中加强交流讨论、互相督促指导、不断帮助提升，确保覆盖每一个党组织、每一名党员，形成互帮互助互学的良好局面。二是领导带头领学。班子成员带头学习、带头讲党课，开展“书记交叉讲党课”行动，实行每季度一个主题，组织乡镇（街道）、村（社区）、行业部门的党组织书记随机交叉讲党课，督促书记认真备课，带头强化理论学习。结合年终抓党建述职和微论坛、微党课、微讲堂和评学习标兵、评志愿服务标兵、评致富发展标兵、评乡风文明标兵“三微四评”等工作，把推动本职工作落实情况作为理论武装学习成效的重要检验，形成“比学赶超”的良好学习氛围。三是榜样示范促学。建立由党校教师、先进典型模范、专家人才以及在“千名书记讲党课”“学习党的二十大•万场微党课进支部”等活动中涌现的优秀党组织书记组成师资库，广泛开展讲学和辅导授课。依托共产党员网、学习强国、四川党建等学习平台，提升党员政治理论水平和综合素质，通过“晒学分•亮成绩•谈体会”选树学习标兵，带动广大党员学习先进、争做先进，推进学习长效化、常态化。

抓实“述学”关键点，破解“学得不深”难题。一是明确制度规范“述”。印发《开展党员述学评学制度》，把党组织书记作为抓好党员日常学习的“第一责任人”，充分利用“三会一课”、主题党日开展好集中学习、研讨交流等，并纳入述学评学重要内容，按照“一支部一本、一活动一记”要求，实行年初报一次学习计划、季度进行一次小结、半年开展一次总结，年末依托组织生活会召开一次党员述学评学会，提升学习的力度和强度。二是围绕主题逐级“述”。每年底，围绕“学什么、如何学、怎么用、有何收获”主题，聚焦年度学习情况、重点工作落实、急难险重表现以及工作特色亮点等，“谈学习体会、讲思路举措、晒工作实效”，结合民主评议党员开展个人述学、党员互评、支部鉴定等环节。分别汇报陈述日常参加学习、任务完成目标、收获体会等学用情况，形成比学赶超、真抓实干良好氛围。三是创新模式升级“述”。将如何探索创新党员学习新模式作为述学的必要内容，鼓励各单位积极创建学习平台和载体。县人民医院19个支部采用“党员积分兑换管理”制度，督促党员自觉主动学习；县人力资源和社会保障局建立“初心驿站”有声图书馆和党员活动中心，开展“每日线上线下自学，每月读讲结合述学”，综合评定党员理论学习“先锋指数”，推动党员干部真学实学，在学懂弄通上下真功夫；麻柳桥、新平桥等社区通过智慧党建平台提升对社区党员的日常学习服务管理等，有效激发党员学习热情，建设“学习型党组织”，发挥学习凝心铸魂、推动实践作用。

抓实“评学”关键点，破解“学得不真”难题。一是个人对标自评。党员年末认真规范填写《年度党员学习情况登记表》，详细记录本年度学习情况，包括参加学习培训的时间、内容、发言、撰写心得体会等，对标《中国共产党党员教育管理工作条例》《党员学习任务目标清单》，对自己的学习成果进行量化评价，真实地进行自我学习总结和打分，帮助党支部全面掌握党员学习情况，客观评价每一名党员学习成果。二是集体民主评议。把“评学”制度与开展组织生活会、民主评议党员、抓党建述职等工作结合起来，将评学作为开展批评与自我批评的重要内容，围绕学习态度、理论素质、学习成果和实际运用水平等，通过召开座谈会、问卷调查、民主测评等方式对党员开展日常学习情况进行测评，党员相互逐一点评，指出学习中存在的不足，提出建议。三是组织综合评定。党组织综合个人自评和民主评议结果，结合党员日常学习表现、考勤记录、学习笔记等，综合党员评价和日常学习表现，按“合格”“不合格”两个等次，对党员作出学习鉴定。优秀者予以表彰，学习鉴定不合格党员，取消当年度评先评优资格，由所在党支部及时组织“回炉”补课，倒逼党员在日常学习中做到学懂弄通做实。

抓实“督学”关键点，破解“学得不严”难题。一是专班跟踪“督”。为避免出现“学风不正、敷衍了事、记录造假”等现象，县委组织部和相关部门组成“督学”工作专班，采取“四不两直”深入各基层党组织，对照年初学习计划开展学习情况督导、检查，以制度作保障，带动整体学习效果提升。二是实地抽查“督”。“督学”工作专班对各部门、各乡镇开展定向检查或随机抽查，实地查阅各支部年度学习计划、“三会一课”记录、党员学习笔记等，督查出的问题及时反馈给支部，督促建立台账限时整改，全程跟踪问效，达到以督促改、以督促效的目的，提高党组织书记对党员学习的重视度，并把开展学习教育和业务工作摆在同等重要的位置，持续推动党员队伍学习走深走实。三是考试检测“督”。对照年初学习计划内容，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、党章党规等应知应会内容对党员进行“随堂抽问”和“定期抽考”，更好地检验学习成果，达到“以考促学”的目的，对考试获得高分的党员适当进行表扬奖励，进一步提升理论学习积极性。

【成效】

自推行“党员述学评学制度”以来，广安市岳池县实施一套制度、一张图解、一份学习情况鉴定表、一批学习标兵、一批学习型党组织“五个一”工程，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，确保党员教育向好向优发展。截至目前，全县各级党组织共开展述学评学2180余场（次），填写《党员学习情况登记表》5.2万余份，在四川党建、小平故里先锋、岳池先锋等信息平台刊发学习心得体会、图片180余期，2160余条（幅）。

【背景】

《中共中央关于加强党的政治建设的意见》明确提出，要增强党内政治生活的原则性，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式。近年来，为进一步深化党的政治建设、规范党内政治生活，建立不忘初心、牢记使命长效机制，攀枝花市西区坚持以严肃规范党内政治生活为切入点，创新建立《西区共产党员“政治生日”制度》，进一步强化党员身份意识、党的意识和组织观念，增强了基层党组织组织力、凝聚力、战斗力。

【做法】

注重神形兼备，突出组织生活“政治性”。把为党员过“政治生日”作为严肃党内政治生活的有效载体，彰显政治属性。一是明确“六个一”活动具体内容。即开展一次谈心谈话、赠送一份生日礼物、重温一次入党誓词、畅谈一次政治感言、开展一次民主评议、组织一次联系帮扶。通过丰富的活动内容，不断激发党组织和党员内生动力。二是增加仪式感参与感。通过发送祝福短信(微信)，赠送党章、党徽、“纪念贺卡”“红色书籍”等方式向过“生日”党员表达组织关怀，寄语殷切希望，不断增强党员的归属感和荣誉感;组织过“政治生日”党员集体宣誓，重温入党誓词，思忆入党为了什么，对标给党做了什么，分享入党感言，让 党员学有所悟、做有标杆。

注重学思结合，突出党员思想政治教育“经常性”。把“政治生日”作为党员思想教育的“加油站”，寻“根”探“魂”，确保政治思想根深基稳、行稳致远。一是以学为根，提升政治高度。将党员“政治生日”与“三会一课”、主题党日等组织生活紧密结合，由过“政治生日”党员领学《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《论中国共产党历史》等原文原著，分享学习党的十九届五中、六中全会精神等心得体会，与支部党员共探讨、同感悟、齐共勉;推出“生日党课”，过“政治生日”党员讲专题党课，通过回顾入党历程，分享初心故事、红色故事，汲取精神营养和奋斗力量，在学习收获中增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是以思为本，提炼党性纯度。开展“生日谈心”，党组织书记听取过“政治生日”党员心中的苦乐惑盼，肯定成绩、指出不足，帮助党员全方面认识自我，强化思想引领和行动指引。截至目前，全区开展“政治生日”民主评议2700余场(次)，反思整改问题9900余个，不断涤荡党员初心、检验使命。

注重知行合一，突出组织生活接地气“实效性”。坚持将“政治生日”融入中心、融入人心、融入日常，促进党员切实把触动内心的“感动学”转化为民服务的“扎实做”。一是服务基层守初心，争做密切联系群众表率。把党员过“政治生日”与走基层、解难题、办实事、惠民生相结合，组织过“生日”党员深入乡镇(街道)、村(社区)开展“我为群众办实事”实践活动，42家机关党组织700余名党员每月到村(社区)报到，开展森林草原防灭火、新冠疫苗接种、创建文明城市等志愿服务活动1.5万余人次，帮助困难群众2900余人次，解决实际问题1000余个。二是服务发展担使命，争当干事创业先锋。把党员过“政治生日”与尽好本职推动中心工作、重点工作相结合，紧扣市委“一三三三”总体发展战略，全区党员聚力“一区一城”建设开展党建引领项目攻坚“三亮三比”活动，全力推进“攀西工业强区”20个工业项目建设，帮助18家企业争取水电消纳等优惠政策，力促停产、半停产企业克服困难恢复生产，开工复产率达88.7%;加快养老服务综合体项目建设，稳步推进农村人居环境整治、老旧小区改造、生活垃圾分类提档升级、健身步道建设等16个民生实事项目，完成60部电梯加装意见征集;深化“一网通办”，推动“一件事”从“可办”向“好办”转变，全区审批服务事项全部实现“最多跑一次”，为西区转型发展、高质量发展提供强力支撑。

【成效】

西区“政治生日”制度施行以来，全区365个基层党组织累计为9600余名党员举办“政治生日”仪式5100余次，送出礼物6600余份，讲专题党课2300余场。通过实施“政治生日”制度，全区党员不断地自我反省、自我革新、自我提升，强化了政治理论学习，提升了政治理论素养，增强了精神动力，达到了一名党员过“生日”、全体党员受教育目的，解决了基层党组织组织生活不正常、不规范、不严肃现象和部分党员党的意识淡化、党员意识退化、发挥作用弱化问题，党员的身份意识和责任意识不断提高。

【背景】

为破解部分基层党组织主题党日主题模糊、内容乏味、形式单一等问题，广元市利州区建立“红色星期五”主题党日制度，原则上每月最后一周星期五为主题党日活动时间，年初区委组织部统一制定每月活动主题，各基层党组织结合实际细化活动内容，通过“主题党日+”，不断丰富活动内容和形式，增强主题党日的庄重性、仪式感和吸引力，推动党员教育管理走深走实。

【做法】

“主题党日+思想体检”，让党员心中有信仰。把主题党日作为政治学习的阵地、党性锻炼的熔炉，先后组织开展“传承红色基因、砥砺初心使命”“学党内法规、做合格党员”等专题活动，各领域1000多个基层党组织通过学习习近平总书记重要讲话精神、重温入党誓词、参观党员教育基地、集中过“政治生日”等，对党员开展“思想体检”，让广大党员进一步坚定理想信念。

“主题党日+示范引领”，让党员学习有标杆。发挥领导干部率带作用，全面落实双重组织生活制度，县级领导带头，全区600余名科级及以上党员领导干部参加所在支部主题党日活动。发挥先进典型示范作用，邀请在经济建设主战场、乡村振兴最前沿、服务群众第一线中表现突出的优秀党员分享他们先进事迹和感人故事，引导广大党员对标先进找差距、补短板，坚守岗位争先锋、作表率。

“主题党日+统筹结合”，让党员行动有方向。坚持主题党日活动与中心大局紧密结合，组织开展“党建引领促发展、奋力冲刺‘开门红’”“深化基层治理、真情为民服务”“坚持党建引领、助力乡村振兴”等主题党日活动，助力拼经济比发展、抓治理促振兴等工作落实见效。与志愿服务紧密结合，组织党员到“双报到”社区、结对帮扶村开展文明城市创建、助农抢收等志愿服务，让党员在为群众服务中有作为。

【成效】

主题党日成为加强党员理想信念教育、落实基层组织制度的重要抓手，规范基层党组织组织生活、从严教育管理党员的有效途径。“主题党日+”让活动载体不断创新、活动内容不断丰富，真正成为党员理论学习的“主阵地”、锤炼党性的“大熔炉”、服务群众的“连心桥”。

【背景】

为更加贴合新时代党员教育培训要求，自贡市根据不同领域不同类型党员特点，持续探索教育培训新方式，分类分众开展个性化、精准化教育培训，打造“四学”套餐式党课（学习近平新时代中国特色社会主义思想、学党的二十大精神、学党章党规党史、学省市党代会精神），创新基层党员教育培训“自贡模式”，进一步推动党的创新理论在基层落地生根。

【做法】

坚持多向发力，选优建强“四学”高素质师资队伍。针对基层党员教育师资力量弱、优质课程少等现状，着力补强师资队伍这一核心要素。择优选准师资。统筹省市县三级党员教育师资库，重点从本地高校、市县（区）党校、基层党组织书记中精选28名优秀年轻讲师，组建自贡市青年党课主讲人理论研学小组，定期开展专题党课研究。科学用好师资。划分城市社区、乡镇农村、机关单位、教育、卫健、国企、“两新”群体等7大研学领域，结合师资特点和研学特长，将师资分别划入各领域研学小组，聚焦领域开展专题研学活动。动态培育师资。聚焦基层党员教育培训重点，积极融入全市“一片区（领域）一活动”等党员教育特色活动，在压担研学中提升党员教育师资能力，在赛练结合中为基层党员教育集聚“名师”力量。

坚持需求导向，分类分层打造“四学”优质党课。结合中央和省市党员教育培训重点内容，下足绣花功夫做好分众化课程打造。明确学习主题。突出党员教育政治属性，以“习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党章党规党史、省市党代会精神”为主题，打造内容全、理论强、思想深、易接受的“四学”套餐式党课。鲜明需求导向。以破解基层党员教育难题为出发点，分领域开展“四学”套餐式党课需求调研，各课题组深入走访研学领域，邀请党务工作者、党支部书记、普通党员等开展座谈，详细了解各领域党员教育工作特性特征、难点困点，收集7大研学领域个性需求26项、问题建议57项，确保“四学”套餐式党课打造具有针对性、精准性。精准定制课程。坚持“集中攻坚+小组备课”相结合，邀请各领域优秀党支部书记全程参与备课过程，做到分领域“量身定制”，确保“大主题”转化为“小切口”，用“微党课”讲好“大道理”，让广大基层党员听了“对胃口”“有回味”。

坚持优化供给，抓实抓细“四学”基层教学成效。紧扣基层党员集中培训“清零计划”，以高质量党课推动党的创新理论在基层落地生根。强化示范引领。面向7大领域基层党员开展“四学”套餐式党课示范性宣讲，将党员教育的“名师”和“好课”直送基层最前沿，为全市各级党组织做好示范样板，确保基层党委全覆盖兜底培训能够举一反三、落实落细。拓宽党课供给。配套打造浸润式“移动微课堂”，面向全市11.6万名党员，分类开展“党课半月谈”活动，打造套餐式“四学指尖微党课”，精选研学小组优质党课报告转化为“音频微党课”，两类课程每周交替发布，进一步向基层延伸党员教育触角。健全验效机制。建立教师和学员双向测评制度，对每堂“四学”套餐式党课进行随堂测验，了解学员学习成效；邀请全体学员打分评判，帮助研学小组及时复盘完善，做到“每一堂宣讲课，每一次新成长”，持续为基层送上既有学习广度、又有思想深度的优质党课。

【成效】

2023年，自贡市青年党课主讲人理论研学小组分众化推出精品“四学”微党课28门，分级举办“四学”套餐式示范党课大讲堂52场，同时推出“党课半月谈”同步辅导活动25期，阅读点击量达36.3万，持续提升党员教育师资队伍建设专业性、引领性、接续性，不断增强基层党课精准性、针对性、有效性，助推党员教育工作提质增效。

【背景】

近年来，随着城市化进程加快，特别是新经济新业态的快速发展，在商圈、市场和老旧小区等地，依靠传统的社区阵地提供党群服务，存在资源整合不够、服务跟进不足等问题。为解决这些问题，泸州市江阳区按照“红色引领、立体服务、方寸暖心”理念，构建起在片区党工委领导下的“一中心、多站点、N个家”的“红立方”党群服务体系，通过延伸阵地覆盖、集成多元功能，开展党员教育活动，让不同领域、不同行业、不同类型的党员，常态化接受学习教育培训。相关经验做法在《中国组织人事报》、省委《每日要情》和省委组织部“四川党建”信息平台刊用，并被省委组织部列为2024年度党员教育“微改革”项目。

【做法】

建设“红立方”中心，常态化共享活动阵地。“红立方”中心，布局在城乡结合部等城市建设发展快、基层党组织覆盖不平衡、教育培训质量不高等地区，我们在中心集聚优质教育资源，举办高质量、规模化党员教育活动。一是搭建片区共建平台。打破行政区划、行业壁垒，组建“红立方”片区党工委，由联系镇街的区县领导任书记、相关镇街领导任副书记和委员、组织部科级干部任党建指导员；整合周边村（社区）、驻区企事业单位，建立区域化党建工作联席会议制度，推动片区联建、资源联享、党员联训、活动联办。二是开展高质量集中培训。由区（县）组织部牵头，开设党课直播间，开通“1+N”网络直播端口，遴选优秀师资、典型案例，录制“我在红立方讲党课”等线下、线上同步课程，举办党的二十届三中全会“云宣讲”、五一劳模“云党课”等活动，组织党员线下、线上学习超2000人（次）。三是推行“一节日一活动”。利用“七一“、国庆等重大节日，举办主题化、规模性党员教育活动，将理论宣讲、文艺表演、年俗活动搬上舞台，党员群众一边看、一边学，有效传递党的声音，做法在《中国组织人事报》专栏报道。

“红立方”党群服务中心举办党课直播活动

建设“红立方”站点，常态化组织党员学习。“红立方”站点，建在商户密集、人流量大、“两企三新”领域党员多、服务需求多样的商圈等新消费场景，经常性组织“三新”领域党员、流动党员到站点开展学习教育活动。一是建设区域性“e支部”。以“红立方”站点为阵地，成立综合党委，发布流动党员二维码，引导商圈党员“码上归位”。强化信息化运用，依托“酒城先锋”智慧党建系统，建立微信群矩阵，引导商圈党员实名制入群3000余人。二是打造品牌性学习活动。打造“闹市党课”“党建315”“灯塔书会”特色活动品牌，每月组织红色书刊读书交流活动，利用“固定党日”，鼓励党员走上讲台，以自身正能量的小故事讲述大道理，增强党员参与积极性。水井沟商圈党委副书记赵莉红的“闹市党课”《党旗领航促发展 商居聚力美家园》入选省委组织部首批《书记党课60讲》。三是强化教育氛围。利用站点LED户外大屏，常态化播放“奋进新征程 建功现代化”先进典型、“红色瞬间”、党徽在闪耀“随手拍”等系列短视频，展示党员教育活动、党员作用发挥等“精彩剪影”，实现“润物细无声”的影响教育。

建设“红立方”之家，常态化开展党的组织生活。“红立方”党群服务之家，布局在超大小区、老旧小区等治理难度大、管理困难的区域，依托“红立方”之家凝聚小区党员、链接各类主体参与小区治理，有效引导党员发挥先锋作用。一是建立小区党组织。推动符合条件的小区建立党支部，完善“社区党组织—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级架构。开展“双找一联”活动，让组织找党员、党员找组织、党员联党员，把小区、楼院的党员寻找出来、凝聚起来。二是建设“邻里党校”。按照有教室、有设备、有师资、有制度的“四有”标准，完善小区阵地，有5个“红立方”党群服务之家创建为四渡赤水干部学院现场教学点，市委党校10余名优秀师资常态化送课到校点。深入开展“万堂示范课”送教下基层活动，组建各级全会精神宣讲团、“身边榜样”事迹宣讲团，开展小区宣讲活动200余次，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。三是拓展“三会一课”。依托“红立方”之家，推动小区党组织规范落实“三会一课”制度，联动小区业委会、物管企业等开展小区治理。常态化开展“双报到、双服务”“三问三亮”“微心愿认领”等系列活动，引导党员当好小区“红管家”。

“红立方”站开展“灯塔书会”活动

【成效】

打造“红立方”党员教育体系，有效解决了固有阵地体系分布不均衡、覆盖能力不足等问题，夯实了基层党员教育基础，提升了党员教育培训整体质效。完善了组织体系，组建“红立方”城西、城东、城中片区党工委，推动片区内形成“一中心、多站点、N个家”的“红立方”党群服务体系，确保各阵地随时有人管、活动随时有人办、党员随时有地方学。加强了新兴领域的党员教育管理，通过“灯塔书会”“闹市党课”，以及立足岗位做贡献等品牌性活动，进一步激活了党员教育推动社会事业发展的内生动力，解决了党员教育工学矛盾，使学习和工作两促进、两不误。

【背景】

雅安市幅员1.5万平方公里，辖8个县（区）、96个乡镇（街道）、659个村（社区），有基层党组织5236个，党员总数96117名。其中，乡镇86个占89.6%，建制村554个、占84.1%，农村党员42829名、占44.56%。2024年，针对全市幅员广、村（社区）数量大，党员人数多、居住分散，老党员、行动不便党员占比高，基层党员集中培训难度较大，优质培训资源下沉可达性差，乡镇兜底培训基层党员质效难保证等实际情况，探索将基层党员培训纳入市级统筹“一张网”，依托现代信息技术开展直播培训，有效提高了基层党员培训质效。

【做法】

建好课堂体系，推动资源下沉、规范有序。因地制宜搭建“主课堂+分课堂+微课堂”直播培训体系，推动好课程、好资源向基层延伸覆盖。“主课堂”抓实理论学习，围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、重大会议精神等，市级层面设主课堂，组织党员“同上一堂课”，提高培训规格、规范教学组织。“分课堂”抓实现场实训，在全市96个乡镇（街道）设分课堂，组织基层党员参加主课堂线上集中培训，围绕党性教育、技能培训等，统筹本地党员分批次开展现场实训，丰富教学内容、提高培训质效。“微课堂”抓实集中培训，依托党群服务中心、党员活动室等在村、社区和其他领域党组织设微课堂，组织基层党员参加集中培训，并由上级党组织派员指导，确保培训落地落实。汉源县坭美乡和爱村党员潘兴林说：“现场实训最有效果，我们村主要种植中药材，培训邀请农业专家到田间地头讲解川牛膝、当归种植技巧，解决了大家的生产难题。”

直播培训主会场

创新培训方式，做到按需施教、务实管用。坚持数字赋能党员教育，打破时间空间限制，灵活教学方式和组织形式，提高培训针对性有效性。“线上+线下”全天候抓培训，采取线上线下相融合、直播录播相结合的方式，用好“云小雅”APP、“雅安组工”微信公众号，搭建全天候学习平台，有效提高了参训率。“课堂+基地”全链条抓培训，围绕学习贯彻习近平总书记关于乡村振兴、基层治理等重要指示批示精神和党性教育等内容，匹配师资、设置课程，抓实课堂教学;采取互动式、观摩式、体验式组织现场实训，提升培训质效。“集中+分散”全过程抓培训，分领域分层级组织基层党员参加集中培训，对于因外出、身体、工作等原因无法参加集中培训的，通过推送直播培训APP和学习资料分散自学，确保有效覆盖、有序参与。在海南省的天全县流动党员田洋说，“以前只能在春节返乡时间参加学习，直播培训不受地域限制，便捷实用，在外也能参加学习培训，现在和党组织联系更紧密了。”

直播培训现场教学

完善培训机制，确保运行顺畅、保障有力。坚持分级负责、简便易行，健全直播培训相关制度机制，形成上下贯通、务实高效、科学规范的培训流程。健全工作制度，广泛征求基层党组织和党员意见建议，制定《直播培训指导规程（试行）》及培训流程图，细化组织方式、操作流程、培训保障，推动直播培训规范化、制度化。完善运行机制，研究建立“菜单制”和“预告制”2项制度，整合基层党员培训需求“最大公约数”，按照课程开设与课时要求2:1的比例谋划制定年度直播培训菜单，由党员根据自身情况灵活参训。完善操作流程，建立“需求梳理+预告发布+培训组织+成效反馈”全过程直播培训工作流程，建立培训评估和成效反馈机制，推动教学质量有效提升。雨城区上里镇四家村党总支书记杨元银说，“直播培训由市上统一组织规格高、要求高、标准高，培训通知一发，大家认真要求来参加，现在学习培训纪律非常好，更规范、更有序了。”

【成效】

雅安坚持不另起炉灶，依托现有、闲置资源，依托现代信息技术，以全市一盘棋、一张网、小集中、大分散方式组织培训，2024年，累计举办直播培训6期，培训党员17万余人（次），实现市县乡村基层党员和流动党员有序参与、有效覆盖，破解了基层党员培训覆盖面不够广，普通党员培训相对薄弱等“老大难”问题。